СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2009, 13:57   #11
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Стаття 25 КЗпП Украйни: Заборона вимагати при укладенні трудового договору
деякі відомості та документи. При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, прописку та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Прописку требовать нельзя, а как быть если зарплату начисляют на банкоматные карточки и банк их не выдает без прописки?
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2009, 14:01   #12
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

действительно, банк не заключает договор.
у меня была пара случаев, и тогда бухгалтерия выдавала наличными, особой проблемы не было

меня больше волнует вопрос безопасности, ну правда, мало ли что
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2009, 14:17   #13
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Если человек не прописывается, могут быть конечно и "опасные причины", но может быть просто он не хочет платить лишних денег за квартиру.
А вообще, с точки зрения безопасности, плохо, что человек без прописки. Если что-то случится, где его потом разыскивать, куда письма писать?
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 12:21   #14
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_Kh Посмотреть сообщение
А вообще, с точки зрения безопасности, плохо, что человек без прописки. Если что-то случится, где его потом разыскивать, куда письма писать?
В моей практике было несколько человек, которых я принимала без прописки/регистрации (кто как сейчас называет). Но в тех случаях я знала, что человек выписался ибо приобрел квартиру(женился, переехала и т.д.) и новую регистрацию приносили через пару недель. Все ОК, но...
Однажды, еще до моего прихода в одну из компаний, приняли человечка без определенного места жительства. Я и не заметила этот факт. Он был торгпредом, у него был руководитель, который его принимал. И вдруг этот человечек пропадает. Только через 2 месяца руководитель отдела признался, что не может с подчиненным связаться, а з/п ему начисляли! Я подняла документы, а у него нет регистрации . Куда писать письма? Я чуть не поседела из-за этого случая. Увольняла я его еще 2 месяца. Писала письма на тот адрес, где он был прописан раньше (только срок регистрации истек там), на тот адрес, который он дал как факт.место проживания.
Я зареклась после того случая брать человека без регистрации. Людям надо доверять, вроде... Но доверять другим я перестала.
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 14:39   #15
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

і як бути коли вам потрібно офіційного листа відіслати людині...? куди його слати?
саме тоді може виникнути проблемна ситуація...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2009, 17:54   #16
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

как хорошо, что совсем недавно я подняла эту тему и некоторые моменты касательно прописки и регистрации для себя прояснила

только что руководитель СБ, бывший работник органов внутренних дел, на протяжении часа терроризировал меня: утверждает, что люди с иногородней пропиской обязаны здесь, в киеве, делать регистрацию по месту здешнего жительства (параллельно с пропиской в другом городе). В свою очередь, СБ-шник получил такие указания от головного офиса. Вот. Спорили. Завтра продолжим. Темнота-а-а-а....))))

это я так, пожаловаться))))
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 09:50   #17
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Ну если прописку отменили, вместо этого теперь регистрация, то объясните своему сотруднику СБ, что 2 регистрации одновременно быть не может. Если иногородний где-то у себя зарегистрирован, то как он в Киеве еще раз зарегистрируется? на каком основании?
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 10:18   #18
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
действительно, банк не заключает договор.
по разному бывает - иной раз и заключает )

Цитата:
Сообщение от kulabok Посмотреть сообщение
Это по сути одно и то же.
А по факту институт регистрации стал еще более зарегулированным чем институт прописки - слова человека, возглавлявшего всю службу региона ... (хотя с тех времен могли многое упростить, не знаю даже насчет дерегуляции)

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
люди с иногородней пропиской обязаны здесь, в киеве, делать регистрацию по месту здешнего жительства (параллельно с пропиской в другом городе).
Можно предположить, что речь идет о временной регистрации. Так пусть ваше СБ само и создает условия, и регистрирует временно людей в столице! Пусть обеспечивает формальности для бизнеса, а не мешает делу придирками.

Последний раз редактировалось ili; 26.03.2009 в 10:20.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 10:26   #19
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Можно предположить, что речь идет о временной регистрации. Так пусть ваше СБ само и создает условия, и регистрирует временно людей в столице! Пусть обеспечивает формальности для бизнеса, а не мешает делу придирками.
вот именно! а то у кого-то паранойя, а меня тут ходят, злят, понимаете ли!

а если серьезно, то головной офис предложил нам издать внутренний приказ (!) регламентирующий прием на работу только с киевск.пропиской. На что я ответила, что наше предприятие - не законодательный орган, и такого права не имеем.

ili, а что такое ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ? как ее можно получить?
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 10:49   #20
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
ili, а что такое ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ? как ее можно получить?
Как бы не наврать сейчас )))
Да так же, как и обычную ... вот пусть ваше СБ и узнает!
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA