СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.05.2009, 14:47   #31
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Takeprofit Посмотреть сообщение
Все, здравствуйте!

Наш сотрудник получил инвалидность, 2 группа. Подскажите, что обязан сделать ОК по этому факту?
Также учитывайте, что для инвалидов 2 группы ежегодный отпуск составляет 30 к.д.
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2009, 17:51   #32
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Takeprofit Посмотреть сообщение
1. Есть справка МСЭК, а какие еще нужны документы?
2. А вот тут можно поподробнее... что это за средняя численность инвалидов как подсчитывается... обязательно ли
Да! Какой-то отчет кому-то нужно направлять?
1. Хотя бы копию удостоверения инвалида...
2. А об отчётё 10-ПІ Вы что-нибудь слышали ?
Поищите на форуме - в начале года обсуждали этот вопрос...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 10:52   #33
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, об удостоверении не подумал... =))

Отчет 10-ПІ по приказу Минтруда №42 от 10.02.2007 заполняется ежегодно до 1 марта, следующего после отчетного периода.
Т.е. то, что сотрудник получил инвалидность в течение года, пойдет в отчет за текущий год, за 2009, который делаю до 01.03.2010, верно я понял?

Последний раз редактировалось Мотя; 25.11.2015 в 02:40. Причина: Лишнее цитирование
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 11:00   #34
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Ще повідомте про це бухгалтерію і дайте їм копію посвідчення інваліда. Можливо, працівник набув право на податкову соціальну пільгу.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 11:36   #35
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

а если у инвалида в справке МСЕК о характере работы написано "Пенсионер по возрасту", что это означает? Вернее означает ли это, что такой человек может работать на любой должности?
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 11:51   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

На обратной стороне справки по инвалидности (они розового цвета, хотя, есть и старые виды) должны быть написаны противопоказания или ограничения к работам данного инвалида!

Последний раз редактировалось Мотя; 27.01.2011 в 13:18. Причина: Лишнее цитирование.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 11:54   #37
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

так с обратной стороны справки в графе "Висновок про умови та характер праці" и написано Пенсионер по возрасту

Последний раз редактировалось Мотя; 27.01.2011 в 13:18. Причина: Лишнее цитирование.
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 12:20   #38
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Даааа, глюки бывают не только у Хуаров (и Хуарок, конечно) ...
Так что можете его брать на любую должность,
не имеющую ограничений по возрасту (типа Президента Украины) и
не требующую медицинскую справку (типа водителя)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 12:26   #39
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

спасибо огромное, значит будем брать;-)
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 12:47   #40
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадристка Посмотреть сообщение
так с обратной стороны справки в графе "Висновок про умови та характер праці" и написано Пенсионер по возрасту

Ну, значит, нет ограничений!
Можно брать!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA