СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.09.2013, 16:44   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Я ответила, что еще умею делать корнацию деревьев и выращивать бахчевые культуры.
Умница!
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Всё вышеперечисленное с серьезным видом было взято на карандаш.
Я как в воду глядела:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Данный вопрос говорит не об интеллекте отвечающего в зависимости от ответа, а он говорит об интеллекте - его задающего.
Бедняга, даже на карандаш взял - дабы потом - подумать...., если будет - чем...
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Пошел второй год поиска работы - рекорд в моей проф. жизни.
Не отчаивайтесь! Все у Вас будет потому, что все идет правильно!
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Еще пару таких собеседований и я покупаю 2 козы, много кур и переезжаю жить на дачу.

А почему бы и нет? Моя тетя, интеллигентнейший и образованный человек, окончившая консерваторию, отчаявшаяся искать работу (никого сейчас музыка не интересует), завела себе уточек, курочек (сроду раньше таким не занималась)....и т.п. И что? Мне, вот, в этом году, тоже перепало: изумительные, скажу я Вам уточки: вкуснейшие!
Это к вопросу: что Вы еще умеете делать? Человек никогда до конца не может знать - на что он способен.

Это был не Ваш работодатель!!!! Коль, на третьем туре задал такой идиотский вопрос, то он не собирался Вас брать на работу вовсе.
Пусть сначала в себе поковыряется: что он еще умеет делать....

Все будет хорошо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.09.2013), Solo artist (08.09.2013)
Старый 08.09.2013, 17:10   #62
Solo artist
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Solo artist
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Мотя, спасибо за поддержку, но энтузиазм найти хорошую работу самостоятельно и правда тает

Всё же второй год поиска - это срок. 4 месяца подработки на одном "тонущем корабле" - никак не основной вид занятости да и тот уже урвался.
Плюс ко всему негативный опыт общения со всякими следователями/исследователями. Теперь я внимательно смотрю на каждого потенциального директора и прикидываю захочется ли ему подделать мою подпись и утянуть копию паспорта+ИИН.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
он не собирался Вас брать на работу вовсе.


Все будет хорошо!
Никогда не пойму: зачем проводить 3 встречи и планировать 4, если планов на сотрудничество нет. Скучно людям?)
По своему опыту - отбор кандидата проводился в 2 этапа, потом испытательный срок, и только потом было понятно того взяли или не того. Всё. А заниматься говорильней, на это реально не было времени.

На четвертую уже не пойду. Жаль, что на второй не сориентировалась.
Solo artist вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Solo artist за это полезное сообщение:
Мотя (08.09.2013)
Старый 08.09.2013, 17:26   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Мотя, спасибо за поддержку,

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
но энтузиазм найти хорошую работу самостоятельно и правда тает
Не надо, не надо отчаиваться. Отчаяние - это никак не годится.
Всегда надо надеяться!
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Плюс ко всему негативный опыт общения со всякими следователями/исследователями.
Вот-вот..Это то, что я больше всего не люблю. И не только я....
А тут еще - всякими методиками на извлечение у Вас скрытой алкогольной зависимости или психического расстройства пестрит....
Вот, на Вашем месте, после всех этих похождений и цирков, которые громко называют проведением всяких методик на собеседовании - Вы как будете относиться к этому?
Заранее вижу ответ...вернее, он уже есть:
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
негативный опыт общения со всякими следователями/исследователями.
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Никогда не пойму: зачем проводить 3 встречи и планировать 4, если планов на сотрудничество нет. Скучно людям?).
Ну, а как же? А надуться, как мыльный пузырь, и важность напустить? И громкими фразами и дурацкими тестами-методиками-вопросами сыпать? Причем, чем непонятней вопрос и методика - тем кажется ему умней...Вот и вся игра....
А всегда вот так и было:
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
По своему опыту - отбор кандидата проводился в 2 этапа, потом испытательный срок, и только потом было понятно того взяли или не того. Всё.
Первичный отбор - в кадрах, потом - разговор с геной...ФФСЕ!
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
А заниматься говорильней, на это реально не было времени.
Это все от того, что если работа есть, то говорильней заниматься нЕкогда..А когда работы нет, а деньги за что-то платить-получать надо, то вот этот цирк и надо устраивать.
Это я тоже - из собственного, малого жизненного опыта.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Solo artist (08.09.2013)
Старый 08.09.2013, 17:57   #64
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Я ответила, что еще умею делать корнацию деревьев и выращивать бахчевые культуры. Всё вышеперечисленное с серьезным видом было взято на карандаш. Я в шоке. Пошел второй год поиска работы - рекорд в моей проф. жизни. Еще пару таких собеседований и я покупаю 2 козы, много кур и переезжаю жить на дачу.
гениальное решение)))
и не превратитесь в социопата, как многие из нас
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2013), EllE HRD (09.09.2013), Solo artist (08.09.2013), Мотя (08.09.2013)
Старый 08.09.2013, 18:45   #65
Solo artist
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Solo artist
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Пользуясь случаем хочу сказать огромное спасибо:
Шутюр баад - за идею, которую подсказали мне в этой теме:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18056. Она правда проста и гениальна.
Моте - за подробное "разжевывание".
Andry - за практический совет, как правильно воплотить идею Шутюр баад в жизнь.

Мотя, я не так отчаилась, как расстроилась. Потому что уже давно не хожу на собеседования в организации с многообещающими названиями типа "300 спартанцев" или "Гамлет и пратнеры".
Я была на собеседовании в европейской компании, ген. директор - ссыльный, поэтому его тут никто не контролирует.По крайней мере, как он отбирает персонал. Обслуживается компания в рекрутинговом агенстве с хорошей репутацией, высокими ценами и адекватными сотрудниками. Рекрутер сама в легком недоумении.

А расстроилась, потому что на этом примере рассыпалась моя теория, что если компания: иностранная, с историей, с именем, то и дуристики там минимум. Теперь никаких шаблонов и ярлыков, а только счастливый случай. Ну, или козы/куры
Solo artist вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Solo artist за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2013), Мотя (08.09.2013)
Старый 08.09.2013, 18:59   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Пользуясь случаем хочу сказать огромное спасибо:
И Вам - спасибо!
За Ваши рассуждения, за Ваш опыт!
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Мотя, я не так отчаилась, как расстроилась
Та ну его, Артист! Не надо и расстраиваться!
На свете дураков много, Вы сами уже поняли, и сами написали:
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Теперь никаких шаблонов и ярлыков, а только счастливый случай.

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Ну, или козы/куры
А тут я тоже могу подсказать, насчет уток, правда...
О-о-оо-чень вкусная мускусная уточка!!!! Правда, утята стОят в 10 раз дороже, чем обычные, те, из которых бабушки потом продают уток на рынке...НО! Для себя - просто прелесть!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Solo artist (08.09.2013)
Старый 09.09.2013, 10:11   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
как бы вы расценили вопрос ген. директора на третьем, финальном собеседовании: а что вы еще умеете делать? И ради этого вопроса организовывалась третья встреча.
Я сталкивался с подобным.
Ситуация такая: была в наличии одна вакантная должность менеджера по сбыту, а отобрали на нее 2-х кандидатов.
И оба были настолько хороши, что отказывать кому-то из них сочли нерациональным, тем более, что была отличная перспектива расширения рынка сбыта и в связи с этим расширение штата.
Специалист, повторюсь, был очень хороший, и все понимали, что такой без работы не останется и ждать, пока у нас появится еще одна вакансия, вряд ли будет.
И, чтобы не потерять ее, поинтересовались, чем человек еще занимался в жизни и что он умеет. В результате оформили переводчиком, а через полгода перевели менеджером по продажам.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 10:48   #68
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Solo artist, во-первых, не могу не отметить Вашу просто потрясную аватарку!!!)))))
а во-вторых, помните, что в экспаты - то есть в ссыльные директора не берут умняшек! обычно в компании-маме уехать из прогнивающей Европы - действительно наказание. Вот и мучается тут ссыльный и от своег опоступка, и от своего умища, который в голову не вмещается.
в-третьих, энтузиазм не стоит терять. его надо просто перевести в дургое русло. Может таки посмотреть в "гамлетах" чего-то, может поискать другое направление деятельности. а для начала я бы вообще на пару недель залегла под плед с мыслями - что мне нужно, как мне нужно, кого я уже подергала на предмет достижения своей цели, когд можно подергать дважды. я понимаю, что за два года муже не раз такое было, но я бы еще раз попробовала проинвентаризировать мысли все)
и еще - все, что ни делается, все - к лучшему! даже если нам кажется, что пока это плохо!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2013), Lorata (09.09.2013), Solo artist (10.09.2013), Мотя (09.09.2013)
Старый 09.09.2013, 12:58   #69
Ленуля
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Хочу присоединиться к обсуждению темы. Тоже самостоятельно ищу себе работу. Была в одной компании на собеседованиях. Первое собеседование по телефону. Потом неделю ждала другое собеседование с менеджером по поиску и подбору персонала. Прошла его. Второе собеседование было назначено через 2 недели с начальником отдела. И его прошла. Думала, что возьмут на работу, строила планы, но, оказывается, еще меня пригласили на собеседование с руководителем департамента персонала, которая спросила, считаю ли я себя хорошим психологом? (По специальности я психолог). Ну, не могу же я сказать "Что вы, я плохой психолог". Я ответила, что всегда хорошо выполняла свою работу. Люди, с которыми я работала, часто были мне благодарны. На что она сказала, что им не нужен психолог. Разве с моего резюме сразу не могли прочитать, что я закончила психологию, а в вакансии убрать требование "высшее образование (психология)". Мне до сих пор не ясно? Обещали перезвонить в любом случае, что их компания всегда дает обратную связь. Звонка не было. Ищу дальше.
Ленуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ленуля за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.09.2013), Мотя (09.09.2013)
Старый 09.09.2013, 13:05   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ленуля Посмотреть сообщение
спросила, считаю ли я себя хорошим психологом? (По специальности я психолог).
Этот вопрос сюда же:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
лично я считаю - одним из глупых, которые входят в перечень глупых вопросов на собеседовании...
Естественно, так и хочется сказать:
НЕТ! Я считаю себя абсолютной бездарностью! Поэтому пришла именно к вам!
Все верно:
Цитата:
Сообщение от Ленуля Посмотреть сообщение
Ну, не могу же я сказать "Что вы, я плохой психолог".


Вот уж - кому делать нЕчего...
Вроде - как и работают люди, деньги получают за глупые вопросы, а вроде - как и ....не хочу говорить грубости..после таких вопросов...
Цитата:
Сообщение от Ленуля Посмотреть сообщение
На что она сказала, что им не нужен психолог.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Коль, ...задал такой идиотский вопрос, то он не собирался Вас брать на работу вовсе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2013), EllE HRD (09.09.2013), Solo artist (10.09.2013), Ленуля (09.09.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA