СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
08.09.2013, 16:44 | #61 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я как в воду глядела: Цитата:
Не отчаивайтесь! Все у Вас будет потому, что все идет правильно! Цитата:
А почему бы и нет? Моя тетя, интеллигентнейший и образованный человек, окончившая консерваторию, отчаявшаяся искать работу (никого сейчас музыка не интересует), завела себе уточек, курочек (сроду раньше таким не занималась)....и т.п. И что? Мне, вот, в этом году, тоже перепало: изумительные, скажу я Вам уточки: вкуснейшие! Это к вопросу: что Вы еще умеете делать? Человек никогда до конца не может знать - на что он способен. Это был не Ваш работодатель!!!! Коль, на третьем туре задал такой идиотский вопрос, то он не собирался Вас брать на работу вовсе. Пусть сначала в себе поковыряется: что он еще умеет делать.... Все будет хорошо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (09.09.2013), Solo artist (08.09.2013) |
08.09.2013, 17:10 | #62 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Мотя, спасибо за поддержку, но энтузиазм найти хорошую работу самостоятельно и правда тает
Всё же второй год поиска - это срок. 4 месяца подработки на одном "тонущем корабле" - никак не основной вид занятости да и тот уже урвался. Плюс ко всему негативный опыт общения со всякими следователями/исследователями. Теперь я внимательно смотрю на каждого потенциального директора и прикидываю захочется ли ему подделать мою подпись и утянуть копию паспорта+ИИН. Никогда не пойму: зачем проводить 3 встречи и планировать 4, если планов на сотрудничество нет. Скучно людям?) По своему опыту - отбор кандидата проводился в 2 этапа, потом испытательный срок, и только потом было понятно того взяли или не того. Всё. А заниматься говорильней, на это реально не было времени. На четвертую уже не пойду. Жаль, что на второй не сориентировалась. |
Этот пользователь сказал Спасибо Solo artist за это полезное сообщение: | Мотя (08.09.2013) |
08.09.2013, 17:26 | #63 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не надо, не надо отчаиваться. Отчаяние - это никак не годится. Всегда надо надеяться! Цитата:
А тут еще - всякими методиками на извлечение у Вас скрытой алкогольной зависимости или психического расстройства пестрит.... Вот, на Вашем месте, после всех этих похождений и цирков, которые громко называют проведением всяких методик на собеседовании - Вы как будете относиться к этому? Заранее вижу ответ...вернее, он уже есть: Цитата:
А всегда вот так и было: Цитата:
Это все от того, что если работа есть, то говорильней заниматься нЕкогда..А когда работы нет, а деньги за что-то платить-получать надо, то вот этот цирк и надо устраивать. Это я тоже - из собственного, малого жизненного опыта.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Solo artist (08.09.2013) |
08.09.2013, 17:57 | #64 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
и не превратитесь в социопата, как многие из нас |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение: |
08.09.2013, 18:45 | #65 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Пользуясь случаем хочу сказать огромное спасибо:
Шутюр баад - за идею, которую подсказали мне в этой теме:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18056. Она правда проста и гениальна. Моте - за подробное "разжевывание". Andry - за практический совет, как правильно воплотить идею Шутюр баад в жизнь. Мотя, я не так отчаилась, как расстроилась. Потому что уже давно не хожу на собеседования в организации с многообещающими названиями типа "300 спартанцев" или "Гамлет и пратнеры". Я была на собеседовании в европейской компании, ген. директор - ссыльный, поэтому его тут никто не контролирует.По крайней мере, как он отбирает персонал. Обслуживается компания в рекрутинговом агенстве с хорошей репутацией, высокими ценами и адекватными сотрудниками. Рекрутер сама в легком недоумении. А расстроилась, потому что на этом примере рассыпалась моя теория, что если компания: иностранная, с историей, с именем, то и дуристики там минимум. Теперь никаких шаблонов и ярлыков, а только счастливый случай. Ну, или козы/куры |
08.09.2013, 18:59 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам - спасибо!
За Ваши рассуждения, за Ваш опыт! Та ну его, Артист! Не надо и расстраиваться! На свете дураков много, Вы сами уже поняли, и сами написали: А тут я тоже могу подсказать, насчет уток, правда... О-о-оо-чень вкусная мускусная уточка!!!! Правда, утята стОят в 10 раз дороже, чем обычные, те, из которых бабушки потом продают уток на рынке...НО! Для себя - просто прелесть!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Solo artist (08.09.2013) |
09.09.2013, 10:11 | #67 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Ситуация такая: была в наличии одна вакантная должность менеджера по сбыту, а отобрали на нее 2-х кандидатов. И оба были настолько хороши, что отказывать кому-то из них сочли нерациональным, тем более, что была отличная перспектива расширения рынка сбыта и в связи с этим расширение штата. Специалист, повторюсь, был очень хороший, и все понимали, что такой без работы не останется и ждать, пока у нас появится еще одна вакансия, вряд ли будет. И, чтобы не потерять ее, поинтересовались, чем человек еще занимался в жизни и что он умеет. В результате оформили переводчиком, а через полгода перевели менеджером по продажам. |
|
09.09.2013, 10:48 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Solo artist, во-первых, не могу не отметить Вашу просто потрясную аватарку!!!)))))
а во-вторых, помните, что в экспаты - то есть в ссыльные директора не берут умняшек! обычно в компании-маме уехать из прогнивающей Европы - действительно наказание. Вот и мучается тут ссыльный и от своег опоступка, и от своего умища, который в голову не вмещается. в-третьих, энтузиазм не стоит терять. его надо просто перевести в дургое русло. Может таки посмотреть в "гамлетах" чего-то, может поискать другое направление деятельности. а для начала я бы вообще на пару недель залегла под плед с мыслями - что мне нужно, как мне нужно, кого я уже подергала на предмет достижения своей цели, когд можно подергать дважды. я понимаю, что за два года муже не раз такое было, но я бы еще раз попробовала проинвентаризировать мысли все) и еще - все, что ни делается, все - к лучшему! даже если нам кажется, что пока это плохо!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |
09.09.2013, 12:58 | #69 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Хочу присоединиться к обсуждению темы. Тоже самостоятельно ищу себе работу. Была в одной компании на собеседованиях. Первое собеседование по телефону. Потом неделю ждала другое собеседование с менеджером по поиску и подбору персонала. Прошла его. Второе собеседование было назначено через 2 недели с начальником отдела. И его прошла. Думала, что возьмут на работу, строила планы, но, оказывается, еще меня пригласили на собеседование с руководителем департамента персонала, которая спросила, считаю ли я себя хорошим психологом? (По специальности я психолог). Ну, не могу же я сказать "Что вы, я плохой психолог". Я ответила, что всегда хорошо выполняла свою работу. Люди, с которыми я работала, часто были мне благодарны. На что она сказала, что им не нужен психолог. Разве с моего резюме сразу не могли прочитать, что я закончила психологию, а в вакансии убрать требование "высшее образование (психология)". Мне до сих пор не ясно? Обещали перезвонить в любом случае, что их компания всегда дает обратную связь. Звонка не было. Ищу дальше.
|
09.09.2013, 13:05 | #70 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
НЕТ! Я считаю себя абсолютной бездарностью! Поэтому пришла именно к вам! Все верно: Вот уж - кому делать нЕчего... Вроде - как и работают люди, деньги получают за глупые вопросы, а вроде - как и ....не хочу говорить грубости..после таких вопросов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |