СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
03.03.2011, 13:49
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... на должность стажёра !
(см. Приложение В к ДК003:2010)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (03.03.2011) |
|
03.03.2011, 13:51
|
#32 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
03.03.2011, 13:55
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мотя !
Это я продолжил твою фразу: Стажировку проходит - РАБОТНИК! Т.е. человек, заключивший ТД с работодателем.... ... на должность стажёра ! (см. Приложение В к ДК003:2010) 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (03.03.2011) |
|
03.03.2011, 14:01
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а-а...Семен Семеныч....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.03.2011) |
|
03.03.2011, 14:29
|
#35 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
а можно для тех, кто в танке: если компания практикует такой момент как неоплачиваемая стажировка например в течении 5 дней. И вот если человек ее проходит, то тогда принимает его на работу официально. Или например, как многие компании, сначала проходит обучение в течении недели, что тоже ими называется стажировкой (на первой работе у нас такое было), а вот если человек успешно сдал экзамен, то тогда его принимают в штат. Это как то официально описывается, или фактически это добровольное желание стажера? а официальная часть от компании начинается с приказа о приеме данного человека на работу?
|
|
|
|
|
03.03.2011, 14:33
|
#36 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
 Всё остальное -   
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
03.03.2011, 14:34
|
#37 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот это все ДО приема на работу:
Цитата:
А все это может начинаться только после: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
03.03.2011, 19:25
|
#38 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
скажите пожалуйста,а есть ли должность по классификатору- консультант-стажер(подозреваю что нет,но еще не разобралась с классификатором)..и на что обратить внимание при собеседовании на данную должность?(в вакансии указано-проектная работа...что это такое?)...я так понимаю это временная работа...
__________________
Вершины достигаются не сразу  |
|
|
|
|
03.03.2011, 20:00
|
#39 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.03.2011, 20:04
|
#40 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика! С  новой аватаркой! Думаю, кто это у нас новенький появился? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
