СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
05.01.2011, 22:40 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.10.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо Вам за поддержку! Но для елки не самый удобный день. Столько переживаний натерпишься за время поездки. Нам нравится больше летом гулять по столице.
|
05.01.2011, 23:00 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
...мм-м-м-м... А ШО ж нам тады говорить, из Хацапетовки с хатами из трех дворов?с лаптями да кирзовыми сапогами? Ежели столичная элита не бывает на Крещатике?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
06.01.2011, 09:27 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Приведу цитату из ПКМУ №301 от 27.04.1993:
4. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність. Поэтому на Вашем, Tasya*, месте я сделал бы следующее: 1. Написал бы служебную записку руководителю с изложением сомнений в сохранности ТК при перевозке (доставке) и просьбой выделить для этого транспорт или сопровождающего. 2. Зарегистрировал бы её в канцелярии (у секретаря). 3. Совершенно спокойно упаковал бы все документы в обычную дорожную сумку. 4. Отвёз бы с соблюдением всех предосторожностей, которые применяю при перевозке обычных вещей. 5. В случае пропажи (не приведи Господь ) написал бы объяснительную со ссылкой на служебку... 6. Для совершенного спокойствия (если есть время и средства), на всякий пожарный, сделал бы копии всех трудовых книжек и оставил бы их в сейфе, где хранились книжки... (кстати, я так делаю, когда пересылаю ТК по почте...) И СПАЛ БЫ СПОКОЙНО !!! Чего и Вам настойчиво желаю ! N.B. Положительный настрой всегда помогает преодолеть любые испытания !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.01.2011, 09:44 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Надо обязательно сходить вечером на Крещатик. В этом году он очень красивый (имею "счастье" через Крещатик ездить с работы, так что в пробках уже налюбовалась)
|
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение: | Mardge (06.01.2011) |
06.01.2011, 10:09 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
anatol_ua пишет:
6. Для совершенного спокойствия (если есть время и средства), на всякий пожарный, сделал бы копии всех трудовых книжек и оставил бы их в сейфе, где хранились книжки...(кстати, я так делаю, когда пересылаю ТК по почте...) Основной моральный груз и морока при потере трудовой книжки - ее восстановление. Поддерживаю Анатолия, что сохранение копий значительно облегчит такую работу как в случае пропажи при перевозке, так и при возможной последующей потере книжки самим работником в далеком будущем. Правда, лично я последние лет 10 копии сохраняю в электронном виде. Отсканируйте или сфоткайте цифровым фотиком, сохраните на известных Вам ресурсах сети (на своей не-корпоративной почте). Времени на 14 трудовых - от силы час. |
06.01.2011, 10:23 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Интересная мысль !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.01.2011, 11:08 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кстати, так, на будущее...
Все, что снято на цифровую аппаратуру - в суде не признается, как вещдоки.... Догадайтесь с трех раз - почему.... Вот только не объяснительную... Как угодно: докладная: довожу до Вашего сведения...Служебная: В связи с тем, что...трата-тата... Но! Не объяснительная!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 07.01.2011 в 18:58. |
06.01.2011, 11:30 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В случае утери пришлось бы писать и то, и другое, и третье...
и дай Бог, чтобы этим ограничилось ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.01.2011, 11:32 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та ну вас...не пугайте Тасю, она и так напугана...
Все будет хорошо! И не придется писать никаких бумажек!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.01.2011, 11:36 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
(сегодня не только можно, но и нужно!!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Befis (06.01.2011) |