Директор заставляет написать заявление по собственному желанию

[Мотя]

Сообщение от temka

Шантаж, насилие - это нецивилизованные методы и, кстати, уголовно наказуемые..

Браво, Темка!

[raisakhbt]

Вам бы следовало обратиться к психотерапевту, рассказать о страшных последствиях инцидента с директором, получить справку о состоянии здоровья и обязательно обратиться в инспекцию по труду. Они определенно знают, что делать с таким увольнением. А после в обязательном порядке, обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Более, чем уверена, что к этому времени Вы с директором будете на равных условиях. А новому директору интересно будет работать с человеком, который смог защитить свою честь.

[Svitanok]

Сообщение от temka

Svitanok, какое отношение к чувству собственного достоинства и чести имеет запущенная в голову придурку ваза? Позволить себе опуститься до уровня этого недочеловека - это и есть честь и достоинство? Шантаж, насилие - это нецивилизованные методы и, кстати, уголовно наказуемые. Вы меня очень расстроили Вашим советом.

По-перше, ВАЗА має ПРЯМИЙ стосунок до почуття власної гідності і честі, бо якби не вона, то відбулося б згвалтування (вже були такі випадки в тій компанії), але ви б, мабуть, не "позволили себе опуститься до уровня этого недочеловека" і "насилие как нецивилизованный метод" не примінили, ви б просто цивілізованно поговорили із гвалтівником, авось одумається (або у випадку коли на вас рвуть норкову шубу, бо шеф не в настрої).
Колись я теж була такою "розумною", зараз вважаю, що якщо до мене приміняються методи кримінального або адміністративного характеру, то треба боротися, а не підгибати плечі.
По-друге, нічого кримінального я не пропонувала (принаймі, покищо, але якщо знадобиться, то обов"язково зроблю це), шантаж шантажу різниця (кримінальний кодекс знаю досконало, дякую). Люди часто заміняють це слово на "домовитись", і кому довелося бути присутньому на таких домовленостях, той мене зрозуміє чому це більше схоже на шантаж.
Я вам заздрю, temka, якщо ви справді вірите, що в нашій країні можна всього досягти цивілізовано і по закону.

[EllE HRD]

Коллеги! (Svitanok и temka)
Прошу Вас более лояльно принимать мнение друг друга, поскольку никто не знает всех обстоятельств происшедшего, следовательно, выводы могут быть ошибочными.
Мне вообще кажется, что ситуация, описанная Svitanok из области уголовного права. Но каждый принимает то решение, которое ему кажется приемлемым.
Что касается советов в данном конкретном случае, то мы все можем быть не правы, потому что все судим со своих колоколен. Есть определенные плюсы и минусы в советах Svitanok и в советах temka. Ну и что? Это не значит, что ТС должна придерживаться того или иного. Она будет выбирать то, что подойдет ей конкретно.
А мы не в праве судить друг друга, что бы ни произошло. Мы можем только высказать свое мнение. Я призываю всех к сдержанности высказываний.

[Svitanok]

Дякую, я з вами згодна.

[catalina]

А мое пожелание к автору этой темы... Полюбите себя. Поймите, что работа - это работа, а жизнь, здоровье, спокойствие, нервы - гораздо важнее. И работа может либо помогать вам чувствовать себя уверенно, приносить удовольствие или... все может быть наоборот. Уверена, что данная ситуация у вас сложилась не просто так, ни с того ни с сего. Вы и ранее прекрасно понимали чего можно ждать от вашего руководителя. Но почему-то не ушли раньше от этого горе-директора. Что случилось, то случилось. Главное, чтобы это послужило для вас уроком. Сделайте для себя выводы, расставьте приоритеты. Работа - важная составляющая нашей жизни. Определите для себя, чего вы от нее ожидаете и ищите в соответствии своим же критериям. Неважно как закончится эта ситуация - выплатят ли вам в итоге з/п (я почему-то уверена, что официальная з/п у вас близка к минимальной), уволитесь вы по собственному или по согласованию... Важны ваша уверенность в себе как в специалисте и ваше желание растить себя дальше. Не допускайте подобных ситуаций. Будьте мудрее и принимайте решения вовремя. Удачи вам!

[OGSSMP]

Было бы еще неплохо привести на свое старое рабочее место типа меня компьютерщика и стянуть с компа все что можно и нужно, которое заинтересует компетентных органов или конкурентов. То что и называется фас после увольнения!

[anatol_ua]

Это уже месть компании !
А компания и её директор - не всегда одно и то же !!!

[tigrochka71]

Сообщение от catalina

Вы и ранее прекрасно понимали чего можно ждать от вашего руководителя. Но почему-то не ушли раньше от этого горе-директора. Что случилось, то случилось. Главное, чтобы это послужило для вас уроком. Важны ваша уверенность в себе как в специалисте и ваше желание растить себя дальше. Не допускайте подобных ситуаций. Будьте мудрее и принимайте решения вовремя. Удачи вам!

Совершенно с Вами согласна. И поверьте, послужило таким уроком... на всю жизнь запомню. Да и насчет " принимайте решения вовремя" прекрасно все понимаю, но... всегда мешают какие-то но- ребенок, которого нужно кормить, счета, обязательства, которые мы несем на своих плечах... Да еще если кроме как на себя, расчитывать не на кого. Недели за две до этого я приняла решение активно искать новую работу и увольняться... и сказала об этом директору. Как показала практика, ему от этого стало еще хуже.

[anatol_ua]

Сообщение от tigrochka71

... и сказала об этом директору. Как показала практика, ему от этого стало еще хуже.

ЗАЧЕМ ???
Хуже-то стало не только ему, но и Вам...