СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
14.09.2007, 11:55 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
|
Срок предупреждения об увольнении
Коллеги.
Чем обосновывается исчисление срока предупреждения об увольнении работника не днем подачи заявления, а следующим после подачи заявления днем? Ссылка на "Комментарий к КЗоТу" как аргумент не принимается. |
14.09.2007, 12:03 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Стаття 241-1 КЗпП У.
|
14.09.2007, 12:37 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
|
спасибо
сюда-то я не додумался заглянуть сбило с толку что 241 исключена |
25.08.2010, 16:22 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Расчет сроков окончания трудовых обязательств
Наверное многие попадали в ситуацию когда работник написал заявление по собственному желанию, и вот прошло две недели а дата последнего рабочего дня непонятна.
Статья 38 КЗоТ говорит о письменном предупреждении за две недели. При этом в комментариях говорится о порядке расчета со следующего дня после подачи заявления. Статья 241-1 говорит что срок исчисляемый неделями заканчивается в соответствующий день недели. Кто здесь неправ??? Комментарий писали давно? Статья 241-1 была принята в 95 году. Действует ли она сегодня? |
25.08.2010, 16:34 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А вы загляните на сайт ВРУ!
Там все законы в ДЕЙСТВУЮЩЕЙ редакции!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Boot77 (25.08.2010) |
25.08.2010, 16:50 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Таки да, действует ст. 241-1.
|
25.08.2010, 17:02 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Видите, как все просто: заходишь каждый день на сайт ВРУ и...видишь действующий закон!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.08.2010, 17:14 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
25.08.2010, 17:21 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... несмотря на название сайта (ВРУ)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.08.2010, 11:17 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Если я пишу заявление сегодня, 26.08, в четверг, то и в первом и во втором случае днем увольнения будет 09.09, четверг. |
|