СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.06.2010, 16:01   #1
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию "В связи с переводом" или "уволен по переводу"?

Добрый день форумчане! Прошу вашей помощи! У нас спор с начальником по поводу написания в приказе и соответственно в трудовой книжке причины увольнения работника. Работник увольняется по ст.36 п.5. Как нужно писать приказ: в связи с переводом на "....." или уволен по переводу на "....", и если можно ссылку на какой нибудь документ, где звучит соответствующая фраза. Спасибо всем.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 16:26   #2
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

"Звільнений у зв"язку з переводом".
Но тут следует учесть - перевод на другое предприятие или в другое структурное подразделение в пределах одного юр.лица?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 16:30   #3
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Звільнити з посади у зв’язку з переведенням до "..." п. 5 ст. 36 КЗпПУ.

А підстава п. 5 ст. 36 КЗпПУ там і звучить.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 16:31   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

пункт 5 статті 36 передбачає звільнення у зв'язку з переведенням на інше підприємство, установу, організацію. До чого тут структурні підрозділи?

Правильно писати саме "у зв'язку з переведенням".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 17:27   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
Добрый день форумчане! Прошу вашей помощи! У нас спор с начальником по поводу
Респект Вам , героический поступок, позволить себе могут далеко не все.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.06.2010)
Старый 03.06.2010, 17:37   #6
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Звільнити з посади у зв’язку з переведенням до "..." п. 5 ст. 36 КЗпПУ.

А підстава п. 5 ст. 36 КЗпПУ там і звучить.
Дело в том, что в законе нет конкретно такой фразы,
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
5) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;

Начальнику надо увидеть подтверждающий документ где есть фраза "Звільнити з посади у зв’язку з переведенням до "..."
Я тоже считаю, что необходимо писать именно так.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 17:41   #7
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Респект Вам , героический поступок, позволить себе могут далеко не все.
В спорах рождается истина.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 17:44   #8
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

В коментариях есть только "в порядку переведення" может так? Ваше мнение.:o
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 17:54   #9
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Напишите как хочет директор и не заморачивайтесь.
__________________

Последний раз редактировалось kozur; 03.06.2010 в 18:00. Причина: не по теме
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2010, 17:56   #10
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

коллеги, а разве так уж принципиально как будет звучать причина "по переводу" или "в связи с переводом"? статья 36 перечисляет причины увольнения и не дает четкого указания, равно как и в инструкция о порядке ведения ТК тоже не дает конкретной формулировки. тут просто основываемся на благозвучии записи. конечно, приятнее звучит "в связи с переводом".
или так "звільнений з посади відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП У у зв`язку з переведенням до іншого підприємства"
а если будет формулировка "звільнений з посади відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП У за переведенням до іншого підприємства", то уже как-то не звучит))))))

Чертовка, если перевод осуществляется в пределах одного юр. лица, то не будет увольнения, а издается приказ о переводе в другое подразделение. меньше мороки))))

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
В коментариях есть только "в порядку переведення" может так? Ваше мнение.:o
можно и так)))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

Последний раз редактировалось EllE HRD; 03.06.2010 в 17:59. Причина: Объединила посты
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA