СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2010, 12:45   #11
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Т.Е. можно? отпускные выплачены (заработанные) .
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 12:47   #12
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

А за какой период работы выплачены отпускные?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 12:50   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ребята! Подождите!
Я пошла в отпуск на 24 к.д.,а на следующий день мне стукнуло уволиться. подала заявление, выждала 2 недели - и привет директору.
Пусть у него голова болит, что делать с отпускными, а не у меня!
Мне никакого дела нет до буховских дел!
Мое дело - написать заявление!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 12:50   #14
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

ну отмените приказ об отпуске, бухгалтерия пересчитает все, а человека уволите, раз ему так хочется. отпуск то по-любому неиспользованный надо будет компенсировать.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 12:58   #15
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Мотя, так никто и не посмеет у Вас отпускные высчитывать, наоборот, если у Вас еще неиспользованный отпуск за прошлые периоды остался, выплатят еще и отпустят с Богом......а вот если Вы пошли в отпуск на 24 кд, и все они, либо их часть авансом, т.е. за неотработанный период - будьте добреньки, верните денежки (ст. 127 КЗоТ)...за исключением увольнения по ст.36 (п.п. 3,5,6) и 40 (1,2,5) - вот тады Вам действительно никакого дела не будет до буховских дел и привет директору!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 13:08   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Вот и нехай там разбираются со всем энтим бумажным волокитом!
Я имею ввиду, почему это я не могу уволиться в свой отпуск?
А должна ждать его окончания?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 13:12   #17
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я имею ввиду, почему это я не могу уволиться в свой отпуск?
А должна ждать его окончания?
Конечно можете, по собственному, а еще лучше по соглашению сторон, чтобы 2 недели не ждать (хотя,находясь в отпуске, да еще и на морском побережье, например, ждать приятно....и тело загорает и стаж идет)

Что-то мы отошли от темы, давайте лучше ув. rostian что-нибудь дельное посоветуем.....ТАК за какой период работы отпуск оформлен у вашего работника, а, rostian?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 13:15   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Дык, я-то это ЗНАЮ...
Пытаюсь донести это и до ТС!
Да-а-а...а на море сейчас хорошо!

ОПС! ОФФТОП!
Ща строгие модераторыбудут блюсти Правила!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 14:40   #19
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ушел на обед- вернулся )
С отпуском все ок! Период отработанный (ну еще надо будет за пару дней досчитать компенс.) Так что спасибо!! Помогли!
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 14:53   #20
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Вот и славненько....увольняйте по п.1 ст.36 КЗоТ 13.05.10 г. либо 14.05.2010 г. и вопрос решен....удачи!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA