СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.10.2009, 10:22   #21
Nagornaya_Olga
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nagornaya_Olga
 
Регистрация: 01.02.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Ну, а все таки, что проставили в табеле в день прекращения трудового договора 09.08.2009 - выходной?
__________________
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей!
Nagornaya_Olga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 11:51   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Только что посмотрел:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
вщ вщ 8 8 8 8 8 вщ вщ
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 13:31   #23
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

ВСЕ!!!!! Запутався повністю...

Перечитав всі теми з цього приводу і тепер ні чого не можу зрозуміти, а саме

- працівник помер 25.09.2010 року (в суботу), не робочій день.
- 28.09.2010 року (вівторок) я отримав копію свідоцтва про смерть.
- наказ підготував від 28 та виключив із списків у звязку із смертю з 24.09.2010 року (в його останній робочий день, в табелі відповідно 8 год.).

Питання - який НПА я порушив, якщо "звільнив" його 24 (останнім робочим днем), а не 25 (днем смерті)?

Допоможіть ПЛІЗ я дійсно запутався!
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 14:02   #24
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Счастье

Підставою для такого наказу є копія свідоцтва про смерть, в якому дата смерті - 25.09. Ви ж виключили із списків у зв"язку зі смертю людину днем, коли вона ще була жива!!!!! І запитуєте, який НПД порушили?!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 28.09.2010 в 16:17.
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.09.2010), FOXSA (29.09.2010), hrtata (12.01.2011), MAZYTIK (28.09.2010), Мотя (28.09.2010), Наталья Р (28.09.2010)
Старый 28.09.2010, 14:43   #25
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Звичайно! логіка є.....
Переварюю інфу!
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 19:17   #26
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
ВСЕ!!!!! Запутався повністю...
- працівник помер 25.09.2010 року (в суботу), не робочій день.
- 28.09.2010 року (вівторок) я отримав копію свідоцтва про смерть.
- наказ підготував від 28 та виключив із списків у звязку із смертю з 24.09.2010 року (в його останній робочий день, в табелі відповідно 8 год.).
24.09.10 - нет основания для увольнения, если смерть зафиксировали 25.09.10. И в приказе не надо писать " з ", а то получается и 25 и в любой день после 25.09.10.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.09.2010), MAZYTIK (29.09.2010)
Старый 12.01.2011, 12:13   #27
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Припинити трудовий договір з ХХХХ, фахівцем відділу УУУ, 09 серпня 2009 року у зв’язку з її смертю.
Виплатити ХХХХХ, сестрі покійної,:
- заробітну плату ХХХХ за серпень 2009 року,
- грошову компенсацію за 16 (шістнадцять) календарних днів невикористаної щорічної відпустки згідно ст. 83 КЗпП України,
- матеріальну допомогу на поховання у розмірі 1400,00 грн
Підстава: заява ХХХХХ від 10.08.09,
свідоцтво про смерть ННННН від 09.08.2009,
(выплаты могут быть другому обратившемуся ближайшему родственнику;
материальная помощь от соцстраха 1400 грн назначается комиссией согласно заявления родственника и справки о смерти из ЗАГС;


Анатолий, доброе утро!
Специалист из инспекции по труду утверждает, что мы не выплачиваем деньги родственникам ДО ДНЯ ВСТУПЛЕНИЯ В НАСЛЕДСТВО !!! Т.Е. ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА!!! т.к. погибший мог составить завещание на определенного человека и т.д.
Что скажите, коллеги?
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 13:39   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

"Скажу, что права твоя хозяйка !"
(В. Шарапов, "Место встречи...")

КЗпПУ (и ст. 24 ЗУ "ОО"):
Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
...
У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.

Поэтому, если строго следовать Законам, то нужно дождаться прошествия полугода и потом уже выдать положенное наследнику(ам) умершего.

N.B. В приведенном мной (и Вами) случае даже спустя 1,5 года никто не стал оспаривать это наследство...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Смерть сотрудника


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA