СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.10.2014, 16:27   #61
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
...у меня на фирме, на одной "декретной" должности работало человек 8, и у всех красовалась такая запись..
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (31.10.2014)
Старый 31.10.2014, 16:38   #62
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Andry, если бы такое было в нашей с Вами ТК, нам было бы не смешно, а так да - весело
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2014, 17:35   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Andry, если бы такое было в нашей с Вами ТК, нам было бы не смешно...
Если честно, то мне и в такой ситуации было бы смешно, особенно, когда первая из них вышла бы на работу
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2014, 17:49   #64
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

, в одной ТК половина штатного расписания, с датами рождения детей.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2014, 18:00   #65
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
, в одной ТК половина штатного расписания, с датами рождения детей.
Конгениально!!!!
Неужели там все 8 указаны были????
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2014, 18:05   #66
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Нет, Бог миловал
Отдел кадров посчитал, что достаточно одной фамилии.
Но учитывая, что самая первая барышня родила троих детей, не выходя на работу, то могло быть все в тех трудовых, видно не было времени внести записи в хронологическом порядке.

Еще у нас было вот так:
1. Принята на время отпуска по уходу... Ивановой
2. Считать на постоянном месте работы (так и написано, дословно)
3. Переведена администратором в отдел пропусков
4. Считать администратором отдела пропусков.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (31.10.2014)
Старый 31.10.2014, 18:12   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Еще у нас было вот так:
1. Принята на время отпуска по уходу... Ивановой
2. Считать на постоянном месте работы (так и написано, дословно)
3. Переведена администратором в отдел пропусков
4. Считать администратором отдела пропусков.
Богата талантами земля наша! Вывод: Надо ленивых на работу принимать, им по крайней мере будет лень чудить и лишнее писать
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (03.11.2014)
Старый 31.10.2014, 19:46   #68
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Богата талантами земля наша! Вывод: Надо ленивых на работу принимать, им по крайней мере будет лень чудить и лишнее писать
Все бы было смешно если бы не было так печально, вот мое начальство до хрипоты орало о том что временный перевод (я дворника перевожу сторожем на период отпуска сторожей 24 к.д.) нужно заносить в ТК, причем у меня таких сторожей 3)) эт я бедному дворнику за лето должна была бы внести шесть записей))) И такое чудят.
__________________
А спонсор сегодняшнего дня - много дел)))
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2014, 10:28   #69
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
...вот мое начальство до хрипоты орало о том что временный перевод (я дворника перевожу сторожем на период отпуска сторожей 24 к.д.) нужно заносить в ТК
Я тоже много раз сталкивался с подобным. В утешение могу сказать, что начальство все вопросы знать не может. И вы для того там и поставлены, чтобы начальству подсказывать и помогать разобраться в перипетиях нашего законодательства, то есть в данном случае квалифицированно объяснить начальству, что согласно п.2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в ТК вносятся записи о приеме и переводе на ПОСТОЯННУЮ работу, и о временных переводах там речь не идет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2014, 15:24   #70
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я тоже много раз сталкивался с подобным. В утешение могу сказать, что начальство все вопросы знать не может. И вы для того там и поставлены, чтобы начальству подсказывать и помогать разобраться в перипетиях нашего законодательства, то есть в данном случае квалифицированно объяснить начальству, что согласно п.2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в ТК вносятся записи о приеме и переводе на ПОСТОЯННУЮ работу, и о временных переводах там речь не идет.
А как же уволить , затем принять на постоянную работу, на форуме рекомендуют такой способ.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA