Конкурс профессионального мастерства - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Indevor · 15.06.2012, 14:59

Предлагаю поделиться опытом проведения "Конкурса профессионального мастерства"!
У кого есть такой опыт? Какие результаты?

EllE HRD · 15.06.2012, 15:31

мы проводили в производсвенной отрасли, то есть опыт есть. результаты прекрасные.
а Вы вообще что хотите узнать?

Indevor · 22.06.2012, 13:04

Ну меня как раз и интересует конкурс профмастерства в производстве. Мы то давно его проводим, просто хочеться чтото новое внести. Вот планирую конкурс сварщиков и соответственно хочеться чтото интересное внести, не так как обычно. Вы проводили у себя консурс сварщиков?

moldovanka · 25.06.2012, 10:43

Цитата:

Сообщение от Indevor

Ну меня как раз и интересует конкурс профмастерства в производстве. Мы то давно его проводим, просто хочеться чтото новое внести. Вот планирую конкурс сварщиков и соответственно хочеться чтото интересное внести, не так как обычно. Вы проводили у себя консурс сварщиков?

Не знаю, пригодится ли Вам такое предложение для конкурса сварщиков, но вспомнила реальную историю...
В некой компании Н был сварщик - ему давали только самую ответственную работу,от которой попросту отказывались другие, т.к. не могли это сделать.Так вот этот самый "сварщик-легенда" мог "варить" трубы в практически недоступных ямах, куда залезть-то нереально. Происходило так: ему давали выпить "горячительного", а потом два человека опускали его вниз головой за ноги, держа за ноги...Да, опасно, нельзя - но делать-то надо было...
Попробуйте сварщиков "повесить в позу" (пить необязательно)

EllE HRD · 25.06.2012, 13:55

экстрим вообще-то это палка о двух концах. подвергать риску работников предприятия - занятие не очень умное. ИМХО,
дайте задание - разработать макет и сварить эмблему предприятия/цеха и т.п., возможно какой-то переходящий кубок.

Indevor · 26.06.2012, 08:06

Вот на счет эмблемы или кубка это хорошая идея, действительно конкурсим уже 12 лет а вот чегото символического не хватает. Можно будет чтото подумать в этом направлении. Типа дать перед финалом домашнее задание на изготовление символики!

EllE HRD · 26.06.2012, 09:47

а Вы вообще побольше конкурсных заданий привяжите к рабочим планам. и компании хорошо, и работникам азарт.

yara · 26.06.2012, 09:49

Моя практика показує, що основний персонал (робітники) найменш толерантні до будь-яких змін. Чогось новенького хочеться Вам чи їм? І чи буде в конкурсі матеріальна винагорода?

EllE HRD · 26.06.2012, 15:11

Ира, я так поняла, что там конкурсы по профессии - регулярное явление, просто в сами конкурсы хотят чего-то внести нового.

yara · 26.06.2012, 15:25

І я про те ж

15.06.2012, 14:59	#1
Indevor Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.06.2012 Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях	Конкурс профессионального мастерства Предлагаю поделиться опытом проведения "Конкурса профессионального мастерства"! У кого есть такой опыт? Какие результаты?

15.06.2012, 15:31	#2
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	мы проводили в производсвенной отрасли, то есть опыт есть. результаты прекрасные. а Вы вообще что хотите узнать? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

25.06.2012, 13:55	#5
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	экстрим вообще-то это палка о двух концах. подвергать риску работников предприятия - занятие не очень умное. ИМХО, дайте задание - разработать макет и сварить эмблему предприятия/цеха и т.п., возможно какой-то переходящий кубок. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

26.06.2012, 09:47	#7
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	а Вы вообще побольше конкурсных заданий привяжите к рабочим планам. и компании хорошо, и работникам азарт. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

26.06.2012, 09:49	#8
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	Моя практика показує, що основний персонал (робітники) найменш толерантні до будь-яких змін. Чогось новенького хочеться Вам чи їм? І чи буде в конкурсі матеріальна винагорода? __________________ Ірина Шуляренко

22.06.2012, 13:04	#3
Indevor Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.06.2012 Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях	Ну меня как раз и интересует конкурс профмастерства в производстве. Мы то давно его проводим, просто хочеться чтото новое внести. Вот планирую конкурс сварщиков и соответственно хочеться чтото интересное внести, не так как обычно. Вы проводили у себя консурс сварщиков?

26.06.2012, 08:06	#6
Indevor Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.06.2012 Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях	Вот на счет эмблемы или кубка это хорошая идея, действительно конкурсим уже 12 лет а вот чегото символического не хватает. Можно будет чтото подумать в этом направлении. Типа дать перед финалом домашнее задание на изготовление символики!

26.06.2012, 15:11	#9
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	Ира, я так поняла, что там конкурсы по профессии - регулярное явление, просто в сами конкурсы хотят чего-то внести нового. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

26.06.2012, 15:25	#10
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	І я про те ж __________________ Ірина Шуляренко