СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.04.2009, 16:36 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Надо ли конкретизировать должности? Подскажите, пожалуйста
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста будет ли ошибкой в трудовой, приказе на прием и заяве на прием, в личной карте (и вообще во всех документах) указать должность без конкретизации, например:
1) надо обозвать "керівник проектів та програм" или "Керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва" (1238) ? 2) надо обозвать "інженер" или "Інженер-електронік " (2144.2) ? Спасибо. |
11.04.2009, 18:10 | #2 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
,
Цитата:
1.Інженер-електронік - 2144.2 2.Керівник проектів та програм у сфері матерыального (нематеріального) виробництва -1238. |
|
11.04.2009, 18:43 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Надо указывать именно так, как указанно в ЕТКС. НЕмного нас (кадровиков) это напрягает. Однако! Ведь Вы же и отчеты в ЦЗ подаете подекадно о приеме и увольнении помесячно, а при наличии вакансии - отчет о наличии вакансий - и везде есть графа "код професій(посади)", а ведь все формы подачи этих документов - типовые! А как же Вы тогда укажете там? Следовательно, чтоб себя не нагружать последующими неприятностями типа несоответствия с ЕТКС, везде запишите одинаково название по ЕТКС. С наилучшими пожеланиями, Мотя! |
|
13.04.2009, 09:51 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Всем спасибо за ответы. А то я без конкретики поуказывала - теперь надо исправлять .
С уважением. |
13.04.2009, 10:23 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
,
Главное что вовремя кинулись и теперь будет все впорядке.
|
13.04.2009, 10:27 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Делаю приказы на изменение должности и вношу изменения в трудовые книжки, изменяю штатное расписание и делаю запись о переводе в личные карточки?
Все верно или что-то забыла? Спасибо. |
14.04.2009, 11:17 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я думаю, что вначале утверждается штатное, потом приказ, потом вносятся записи в трудовую, личную карточку. Один вопрос, а почему - перевод, правильнее будет - приведение в соответствие с ДК
|
14.04.2009, 16:27 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Приказ:
В связи с приведением названий должностей в соответствие с Государственным классификатором ДК003:2005 ПРИКАЗЫВАЮ 1. Изменить название должности инженер на инженер-электроник ("Приключения Электроника" - это о нём ?:-D), код 2144.2 2. ..... 3. ... 4. ... 5. ... 6. Отделу кадров внести соответствующие изменения в штатное расписание и подать мне на утверждение до 24.04.2009 г. Директор Г. И. Петровский В соответствии с приказом вносим изменения в ТК, карточки и пр. документы...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.04.2009, 10:40 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Anatol ua спасибо большое!
|
15.04.2009, 13:46 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
очень стыдно, но что такое ЕТКС?
|