СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.05.2016, 11:13   #331
Анна/Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я в принципе и благодарю. Но бухгалтерию жалко.. теперь им нужно менять всё
Анна/Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2016, 11:51   #332
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Я бы изначально прикинулась идиотом, и не меняла ничего.
По итогу: у бухов все хорошо, они сидят и не мечутся.
А кадры делают винегрет в документах.
Так и я изначально это советовал - бухи набедокурили, пусть бухи и разгребают, почему кто-то должен их ошибки на себя брать?!
Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
...Но бухгалтерию жалко.. теперь им нужно менять всё
Мать Тереза
Себя пожалейте - иначе так и будете чужие проблемы разгребать...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (27.05.2016), Julytt (30.05.2016), Анна/Киев (27.05.2016), Вика_86 (27.05.2016), Мотя (27.10.2016)
Старый 30.05.2016, 10:28   #333
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Я в принципе и благодарю. Но бухгалтерию жалко.. теперь им нужно менять всё
С бухгалтерией очень часто происходят такие качели, то они отпуска не хотят переходящие из месяца в месяц, то при увольнении забывают сделать расчет.

Вы правильно сделали, что ничего не меняли, "бухги" практически все отчеты могут исправить и корректировать.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2016, 13:12   #334
Юлия Витальевна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Уволили сотрудника,он написал заявление с просьбой предоставить ему копию приказа об увольнении. Вместе с ним увольняли еще несколько человек одним приказом. Подскажите,пожалуйста,будет ли ошибкой предоставить ему витяг из наказа, или нужно только заверенную копию оригинала со всеми подписями?
Юлия Витальевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2016, 16:00   #335
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Витальевна Посмотреть сообщение
...будет ли ошибкой предоставить ему витяг из наказа, или нужно только заверенную копию оригинала со всеми подписями?
Витяг заверенный.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2016, 12:38   #336
Lidiya1980
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день коллеги. Помогите пожалуйста, сложилась такая ситуация: наше Управление образования (городское) передает 4 школы которые находятся в нашей собственности в районный отдел образования. Вопрос состоит в том, что делать с работниками. Я думаю что должна их уволить в связи с переводом в районный отдел образования. Но у меня есть сомнения ведь школа не меняется, а меняется у школы подчинение. И если увольнять, то запись школа сделает сначала уволить, а потом она же будет делать запись о приеме, так как у нас принимает работников наше Управление, но трудовые ведут директора школ.
Подскажите пожалуйста может кто-то знает как быть в этой ситуации.
Lidiya1980 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2016, 17:23   #337
Агнета
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!Подскажите пожалуйста такой вопрос:У работника заканчивается декрет 18.10.2016 года (выходить на работу 19-го октября).Она пишет заявление на увольнение за 2 недели до выхода.Приказ на увольнение от 19-го числа.Вопрос: Я должна в табеле ставить ей восьмерку за 19-е число?Извините если не верно задаю вопрос и сумбурно....
Агнета вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2016, 17:41   #338
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Она будет 19-го работать? если да то "восьмерка".
Вы могли последним днем отпуска уволить.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Агнета (25.10.2016)
Старый 25.10.2016, 18:37   #339
Агнета
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое
Агнета вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2016, 07:27   #340
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте. Сотрудник хочет уволиться без отработки 2 недель, т.к. у него есть приглашение на работу из Польши, подпадет ли это под ст. 38 кзот (переезд)? можно уволить без отработки? И как правильно написать такое заявление? Спасибо.
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA