СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2018, 18:33   #501
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,137
Вы сказали Спасибо: 1,711
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,491 сообщениях
По умолчанию

У нас была похожая ситуация. Работник уволился, а потом начал ходить и требовать якобы невыплаченную компенсацию за отпуск. По кадровым документам все было в порядке - заявления, приказы, графики отпусков с ознакомлением. Компенсация была рассчитана и выплачена правильно. Он утверждал, что работал в отпуске, его начальство - что такого не было. Путевые листы тоже требовал, но не помню, чем закончилось - предоставили или нет. Наверное, на тот момент они уже были уничтожены по сроку давности. В итоге суд он не выиграл.

Хорошо подумайте, если сроки хранения путевых листов закончились, вам их никто не предоставит. Составят акт про уничтожение, и все. Они же себе не враги.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (12.07.2018)
Старый 12.07.2018, 03:22   #502
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,961
Вы сказали Спасибо: 14,556
Поблагодарили 19,764 раз(а) в 9,751 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Могу ли я подать в суд на работодателя
В суд-то Вы подать можете, имеете право! Любой гражданин на любое действие (бездействие) любого ФЛ, ЮЛ имеет право подать в суд!
Дело в другом: сможете ли Вы предоставить доказательную базу своей правоты?
Вот, достаточно этого:
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
чтоб выплатили мне за эти года,
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Отпускные начислялись и я их получал,
Согласна с предыдущими постами коллег:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так на что вы в таком случае жалуетесь?
На то, что вас отправили в отпуск согласно графика отпусков и отпускные выплатили, а вы, вместо того, чтобы отдыхать, чисто из любви к технике месяц по своей воле задарма работали?
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
и куда обратится.
м-м-м-м...В каком смысле - куда? Вы сами выше пишете:
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Могу ли я подать в суд
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Доказательством тому что я работал, путевые листы и с писаный бензин написаные мной во время отпуска,
Вы на 100% уверены, что есть такое доказательство? (если не прошел срок хранения, допустим?).
Вы, и правда, думаете, что бухгалтеры, расчетный отдел, генеральный директор и т.п. - все одновременно, все враз, лишились ума? Оформляя, одновременно, и путевки и отпуск на одно и то же лицо? И, этим самым, подводя себя под уголовную ответственность?
Коль, у Вас отпуск, то, будьте уверены, что на предприятии хранятся путевые листы совершенно на другого водителя, не на Вас!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.07.2018)
Старый 12.07.2018, 09:38   #503
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,387
Вы сказали Спасибо: 3,758
Поблагодарили 7,651 раз(а) в 4,429 сообщениях
По умолчанию

Игорь, иск в суд подать нетрудно, но в суде все равно обязательно придется ответить на два вопроса, на которые вы не пожелали ответить мне:
1.Почему вы работали бесплатно, если вас никто не принуждал к этому (а какие либо документы, свидетельствующие об обратном, вы, как я понимаю, предъявить не сможете)?
2.Почему вы раньше молчали, если осознавали, что это противозаконно, и тем самым фактически являлись соучастником?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (13.07.2018)
Старый 13.07.2018, 01:52   #504
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,961
Вы сказали Спасибо: 14,556
Поблагодарили 19,764 раз(а) в 9,751 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
в суде все равно обязательно придется ответить ...
Если, вообще, истец сможет подать иск в суд, при таком раскладе...
Читаем, изучаем:
ГПКУ:
Цитата:
Стаття 83. Подання доказів
....
2. Позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.
...
8. Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються, крім випадку, коли особа, яка їх подає, обґрунтувала неможливість їх подання у вказаний строк з причин, що не залежали від неї.
В общем, ув. Igor 1984 надо внимательно изучить ГПКУ, оценить свои возможности, в процентном содержании, выигрыша в суде, а потом подавать в суд. Чтобы, совсем,уж, не остаться у разбитого корыта, еще и оплатив судебные издержки и услуги адвоката. Без адвоката, уверена, в этом деле Igor 1984 не потянет.
Жаль, по-человечески, человека, ведь, действительно, пахал, не отдыхая....И знаем, на что идут работодатели, чтобы обещать золотые горы, заставляя в таком графике трудиться..И знаем, на что идут работники ради того, чтобы не остаться без работы - от этого никуда не уйдешь...
Но потом приходит час Х и....работник просыпается и горит желанием отомстить собственнику....потребовать свои права...но поезд, часто, уходит до того, как появится возможность наказать собственника, да и права не потребуешь, т.к. все происходило по согласию.......И вот это становится непреодолимым.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (13.07.2018)
Ответ

Метки
График отпусков, Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»