СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2011, 12:16   #1
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию Особенности кадрового учета на производстве

Добрый день, уважаемые форумчане, очередной раз прошу у вас совета. Открывается компания, будут производиться люстры, скажите пожалуйста, есть ли особенности кадрового учета? Не хочу наделать ошибок и что-то пропустить...
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 12:35   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Люстры, веники, или мерседесы - для кадрового делопроизводства все равно.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.01.2011), Trine (24.01.2011), ЕкатеринаК (12.01.2011), Мотя (12.01.2011), Наталья Р (24.01.2011), ОКСАНОЧКА (24.01.2011)
Старый 12.01.2011, 12:46   #3
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, все время боюсь что-то упустить
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 13:54   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А чего бояться ?
Не "Мерседесы" же будете выпускать...
Да и форум под рукой !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
ЕкатеринаК (12.01.2011), ОКСАНОЧКА (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 12:24   #5
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Ведение учета в ломбарде

Коллеги, доброго времни суток.
Подскажите пжлст., может кто-то имел опыт ведения учета кадров в ломбарде?
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 12:27   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А чем отличается кадровое делопроизводство в лобмарде от того же, скажем...в строительстве?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trine (24.01.2011), ОКСАНОЧКА (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 15:01   #7
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Ведение учета в ломбарде

Отличий конечно нет :-). Начала приводить штатное расписание в порядок и соответственно есть недочеты. Не имею ни малейшего понятия, какие могут быть должности и хотела уточнить, где можно взять должностные инструкции, если кто сталкивался. А второй вопрос в том, что в разных регионах, разное время работы. Как вести табель ума не приложу. У них каждая операция онлайн проходит в базе. Т.е не заметить во сколько сотрудник пришел и ушел невозможно. А бывает, что и задерживаются, а операция проходит фактическим временем. Короче я в думах))))
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 15:16   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Как придумаете конкретные вопросы - заходИте !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 15:47   #9
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

#anatol_ua


Написала в личку))))
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 15:51   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Подковерная возня началась?
А ШО, оно и понятно- ломбард!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA