Вечная борьба внешних рекрутеров с управлениями по работе с персоналом

[temka]

Интересно, а у УП есть премия за закрытие вакансии своими (внутренними) силами?
П.С. Я имела в виду:"может Ваших кандидатов отбраковывают, потому что если своими закроют - то премию получат"

[Dnepr]

Сообщение от Anna_Tyutyunnik

вопрос №1 - откуда у вас информация, что кандидаты, показываемые УП, заведомо слабее показываемых Вами?

Всем соискателям, кто проходит по определенным вакансиям где есть УП, мы обязательно задаем вопрос "Какие компании Вы не рассматриваете, включая те, где Вы были на собеседовании последние полгода?" А далее слушаем внимательно, Кроме того, я общаюсь с кучей народу и тоже внимательно слушаю.
поэтому знаю кого УП показывает ЧПР.
И поэтому я сделала такие выводы, что УП просто не хочет, что бы именно наши кандидаты показывались ЧПР.

[temka]

Ваши выводы могут быть ложными, так как с первоисточником проблемы Вы эту тему не обсуждали. У каждого из кучи народа своё видение ситуации и свои выводы, и каждый из них подает нужную для себя информацию.

[runway]

Сообщение от Dnepr

Ну раз пока других вариантов нет, то хоть просветите, пожалуйста,
как, в каком размере и от чего оговаривать откаты.
Думаю, лучше если в личку.

Кандидаты классные, базу не дублируют - работу последние 3 года вообще не искали, вышли по рекомендации, кандидаты сильнее, чем те, кого показывает управление по персоналу.
У УП идет явное нежелание работать с рекрутинговой компанией, а я хочу наладить взаимодействие, качественной работой не удается, какие еще есть способы?

По откатам не посоветую, т.к. мы за пять лет работы никому ничего не давали, но некоторые дают.
Что касается, что ваши кандидаты сильнее, то это субъективное мнение, т.к. если вы и знаете всех кого просматривает работодатель (сомнительно), то базируетесь о их квалификации исходя из Вашего взгляда на вакансию, а она может отличать ся от видения заказчика.

[Дэйс]

Для формализации требованиям есть докУмент: "Бриф" называеццо. :-))
Dnepr, Не спешите с откатами, лучше разберитесь в чем проблема!!!

[annna]

Dnepr, чтобы Вы не мучались, предлагаю Вам выход.
Смотрите: у Вас все равно заказ пробуксовывает и близится к бесславному концу.
А Вы возьмите, да и схитрите: передайте заказ моему агентству.
Если я благополучно закрываю - я Вам отчисляю 10% комиссионных.
Если я не закрываю, то Вы - в белом (заказ приняли, а субподрядчик не справился), а я уныло рассказываю Лиге про упертость УП.
Итого, Ваши шансы получить хоть что-то с заказа - резко увеличиваются; ну, хоть уверенность в себе поднимется.

[Anna_Tyutyunnik]

Согласна с Дэйс и temka.
Утвержденный заказчиком бриф - это наше все))))
Dnepr, не делайте поспешных выводов! Тем более, что делаете Вы их не исходя из информации от первоисточника, а анализируя информацию, достоверность которой проверить не можете ну никак. Поговорите с первоисточником, не ходите вокруг да около, не теряйтесь в догадках - спросите деликатно, но в лоб! Ну вот поверьте - решится все!!!

[Ilit]

Из возможных причин, которые еще встречались в этом обсуждении, но встречаются часто в жизни:
1. вакансии сейчас не столь актуальны и эйчар-служба не обращает особого внимания на любых кандидатов. Вы обратную связь требуете, вот и идут такие комментарии, чтобы закрыть вопрос.
2. эйчар новый старается показать свою квалификацию и закрыть вакансии собственными силами, дабы доказать, что не зря ест свой хлеб.

В обоих случаях вопрос отката вообще не актуален, и бриф тоже. Но очень важны личные отношения, так что берите коробку конфет и идите знакомится лично. Может, после такого общения они и скажут Вам реальное отношение к вакансии.

[Dnepr]

Сообщение от annna

Dnepr, чтобы Вы не мучались, предлагаю Вам выход.
Смотрите: у Вас все равно заказ пробуксовывает и близится к бесславному концу.

Итого, Ваши шансы получить хоть что-то с заказа - резко увеличиваются; ну, хоть уверенность в себе поднимется.

Если бы Вы внимательно прочитали мой пост, то увидели, что по-крайней мере с одной из компаний я работаю больше года точно ( а вообще - то больше 2х лет ), так, что при такой ситуации я лучше поищу способы нормального взаимодействия с УП, чем передавать заказчика.

[Dnepr]

Сообщение от Ilit

2. эйчар новый старается показать свою квалификацию и закрыть вакансии собственными силами, дабы доказать, что не зря ест свой хлеб.

Я думаю, что именно это и происходит.

Итого есть варианты
1. выслушать - понять - узнать о наличии бонусов от компании
2. откат, хотя так никто и не ответил КАК? СКОЛЬКО? КОГДА?
3. встреча на нейтрале с конфетами, и не только

неужели все?