СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
09.11.2009, 14:49 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Ефективні безкоштовні сайти в Києві
Доброго дня, підкажіть які сайти ви використовуєте для розміщення вакансій в Києві, чи дають вони бажаний результат?
Зараз розміщую наші вакансії на сайтах: 1. work.com.ua 2. rabota.ua 3. job.ukr.net 4. jobs.ua 5. 101.com.ua 6. jobportal.com.ua Коли по перших двох сайтах відгук, хоча б мінімальний в мене є, то по інших - тиша. ПС.Можливо вже були схожі обговорення, але не знайшла їх скориставшись пошуком. |
09.11.2009, 15:23 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Красивое фото
//чье оно? - где-то я еще его видел ) |
09.11.2009, 15:28 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Самый хороший отклик у меня по
1. work.com.ua 2. rabota.ua 3. job.ukr.net Также эффективно работает http://jooble.com.ua/. А какого характера у Вас вакансии? Может есть смысл в прессе еще рекламироваться? |
09.11.2009, 15:40 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
http://jooble.com.ua/ користуюся для пошуку резюме.
Вакансія - менеджер з продажу. Поновлюю оголошення кожного дня, але результат не тішить... ПС. Фото не моє, стягнула собі на аватарках |
09.11.2009, 15:59 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Хорошие продажники были всегда в дефиците, поэтому, я так предполагаю, и отклик такой.
Давно ищете? Может быть такой вариант, что вакансия примелькалась соискателям ... В этом случае я бы так схитрила - полность поменяла бы текст вакансии и дала бы ее с внешнего эл. адреса. На время это даст Вам больший обьем резюме. |
09.11.2009, 16:06 | #6 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Цитата:
А в мене ще й поєднання і щоб хороший продажник, і з досвідом в нашій сфері та й із з/п невисокою Шукаємо більше місяця. Неодноразово говорила з керівником, що варто міняти вимоги або з/п, а він- ні в яку... Ну нічого, головне не втрачати оптимізм А в виданнях на мою думку неефективно розміщати вакансію менеджера з продажу, чи я помиляюся? |
|
09.11.2009, 16:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Про печатные издания это я написала в случае с неквалифицированым персоналом. Продажников в прессу я никогда не даю. Интернет - оптимально.
Если руководитель не дает согласия на пересмотр ЗП искомого специалиста - дайте ему альтернативу - покажите двух кандидатов разного качества и разной цены соответственно, чтобы он прочувствовал разницу, кого и за какие деньги он приобретает. Это будет как наглядный пример, иллюстрация ваших словесных аргументов. У меня действовало. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | Konsta (18.12.2010) |
09.11.2009, 16:28 | #8 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Интересно, сколько теряет предприятие без сейлза ... И сколько он будет приносить ... Это хоть как-то считалось? |
|
09.11.2009, 16:33 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
В мене не подіяло, нажаль.
Для кандидатів з вищими очікуваннями керівник ставить космічний план по продажах (ще на співбесіді). От вони й тікають ... |
09.11.2009, 16:35 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Космический?
Тоесть он заведомо ставит невыполнимый план? А чем объясняет это? |