СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
26.11.2010, 11:33 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А хто ж їх готує, якщо Ви тільки вимагаєте ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.11.2010, 11:38 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
маю на увазі накази по основній діяльності підприємства, з яких не всі накази я готую, наприклад
а) наказ про зміну строків виплати з/п - бухгалтерія і економісти ... б) про здійснення авторського нагляду за об’єктами - сектор авторського накладу ... в) про розробку проектно-кошторисної документації - головний спеціаліст з тендерних питань ... продовжувать
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.11.2010) |
26.11.2010, 11:41 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А шо, спросить низзя ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.11.2010, 11:42 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
нужно
__________________
|
26.11.2010, 11:43 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... щоби решта теж знали !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |