СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
18.01.2011, 15:30 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо за сочувствие!!!! Уже занялась поиском хорошего адвоката по трудовым спорам!
Они уведомили и органы и банки почти сразу(хоть это сделали правильно). Мы хотели по любовно разойтись, но данное царствующее лицо словило звезду и никак не идет на переговоры((((( Еще раз спасибо!!!! |
21.01.2011, 11:12 | #12 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Цитата:
Раз никакой передачи дел не было, то возможен вариант, когда через полгода прийдет некий контрагент(-ы) с договором и актом приемки услуг, как бы заказанных экс-директором. И попросит(-ят) оплату этих самых услуг (возврат займа, завершения бартерной сделки типа "одно шило за вагон мыла", передачи прав, исполнения гарантийных обязательств по кредиту физлица... ). Была бы передача дел - такой договорчик либо попал в опись (и встал вопрос о превышении полномочий эксдиром...), либо умышленно скрыт (и встал вопрос о мошенничестве эксдира). А так - всё законно! Есть легитимные печать-подпись действовашего директора, будьте добры, выполняйте его обязательства. |
|
21.01.2011, 14:08 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
О каком законе может идти речь????? О теперешнем руководителе уже вовсю пишут на форумах
http://insurhelp.org.ua/phorum/viewt...r=asc&start=75 Начиная с сообщения опубликованного 19.01.2011 в 17-54 от Полины Ростовой и дальше!!! У людей просто крик души!!!!!!! Как с этим руководителем вообще можно хоть что-нибудь решить по человечески? |