СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2014, 17:03   #1
Паночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Трудовая мотивация

Добрый день! Обращаюсь к Вам за помощью! В данный момент пишу дипломну работу и очень нужны методики по определению психологических условий повышения трудовой мотивации! Возможно кто использует в работе, подскажите пожалуйста какие именно Вы используете...Буду очень благодарна за помощь!
Паночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2014, 20:41   #2
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,375
Вы сказали Спасибо: 3,967
Поблагодарили 2,442 раз(а) в 960 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, Панночка, а Вы не смотрели раздел "Мотивация персонала":
http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2014, 11:19   #3
Паночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, смотрела...Но не нашла того, что мне надо...Поэтому и задала вопрос.
Паночка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Паночка за это полезное сообщение:
Наталья Р (27.01.2014)
Старый 27.01.2014, 13:06   #4
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,038
Вы сказали Спасибо: 3,266
Поблагодарили 2,909 раз(а) в 836 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите еще статьи на нашем портале по мотивации.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Мотя (06.02.2014), Наталья Р (05.02.2014), Паночка (27.01.2014)
Старый 27.01.2014, 14:25   #5
Паночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, сейчас просмотрю их...
Паночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2014, 18:46   #6
kvozy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Задача по мотивации труда

Добрый вечер. Я студентка заочного факультета по специальности "Управление персоналом" Получила задание по предмету Мотивация персонала. Не могли бы Вы мне помочь решить задачу.

Мета завдання: розробка та визначення заходів із метою задоволення потреб Ваших працівників згідно теорії А. Маслоу, якщо Ви є:
а) начальник цеху;
б) керівник відділу;
в) керівник підприємства.
Методичні вказівки: напершому етапі необхідно визначити фактори, які складають відповідну піраміду потреб згідно теорії Маслоу. На кожній із перелічених посад існують певні важелі для підвищення стимулювання праці, а також для формування умов щодо реалізації різноманітних потреб Ваших підлеглих.
Потрібно визначити всі заходи згідно побудованої піраміди Маслоу, особливо звертаючи увагу на реалізацію потреб 3-х найвищих рівнів. Заранее спасибо
kvozy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2014, 20:24   #7
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 3,569
Поблагодарили 5,050 раз(а) в 2,081 сообщениях
По умолчанию

По всемирной паутине не бродили?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2014, 09:49   #8
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Ну так а в чем проблема? Уж о мотивации книг и статей написано видимо-невидимо. Почитайте того же Маслоу, в его теории нет ничего сложного, найдите книги и статьи о мотивации персонала различного уровня и проанализировав всё, напишите хорошую работу. Хотите стать профессионалом - учитесь! Или вы хотите, чтобы мы вам здесь готовую контрольную выложили и вам "париться" не пришлось?
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Мотя (06.02.2014)
Старый 06.02.2014, 11:47   #9
kvozy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

О, да!!!! Готовую контрольную выложить. У меня в этой контрольной, помимо этого вопроса еще 7 заданий. Плюс еще 6 предметов и новорожденный ребенок. Спасибо что не отказали в помощи!!!!
kvozy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2014, 11:54   #10
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,610
Вы сказали Спасибо: 1,667
Поблагодарили 3,848 раз(а) в 1,862 сообщениях
По умолчанию

kvozy, а чем Вы сами себя мотивируете к написанию контрольной?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (06.02.2014), Мотя (06.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»