СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
13.12.2017, 11:33 | #261 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые коллеги!
Прошу совета. У сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, заканчивается отпуск в этом месяце. На связь она не выходит. Предварительно до истечения отпуска отправила ей два письма с уведомлением (мол сообщите заранее когда готовы приступить к работе и т.д.). Судя по уведомлениям, она их получила. По всему видимому она работать не будет. В день выхода на работу напишу еще письмо с уведомлением о том, что она "прогуливает". Вопрос, в какой срок необходимо будет ее уволить? и обязательно ли за прогулы.... |
13.12.2017, 14:25 | #263 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
|
13.12.2017, 14:31 | #264 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
То, что уведомление вернулось, еще не означает, что у нее не окажется уважительной причины отсутствия на работе.
Тогда попробуйте ее все-таки найти. Домой хотя бы съездить. Ну и вообще, заранее она никому ничего сообщать не обязана. Не выйдет из отпуска вовремя, тогда и активно действовать начнете. |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | INN4 (18.12.2017) |
13.12.2017, 15:19 | #265 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Она до наступления исполнения ребенку 3 лет находится в отпуске, и вовсе не обязана вас уведомлять о том, когда она готова приступить к работе - она обязана к ней приступить после окончания отпуска или написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет (если ей дадут справку о том, что ребенок нуждается в уходе). Вы зря только потратили деньги на отправку письма - это было абсолютно бесполезное действие. Цитата:
Сначала дождитесь того дня, когда она должна выйти из отпуска. Потом уже связывайтесь с ней, выясняйте, где она, пишите ей письма и ждите ответа. За прогул вы ее сможете уволить только тогда, когда вы абсолютно будете уверены, что это прогул, а не она находится на больничном. Необязательно. Я всегда предпочитаю договориться полюбовно и расстаться тихо-мирно. Свяжитесь с ней и предложите уволиться по собственному желанию |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | INN4 (18.12.2017), Алексей.ЛТ (18.12.2017) |
13.12.2017, 15:35 | #266 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
связи нет, никакой. Если по месту прописки ее не окажется, придется "по плохому" |
||
13.12.2017, 17:12 | #267 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Никак. Если, например, она без сознания в больнице лежит - как вы проверите?
Ей больничный только после выписки выдадут... Цитата:
Сейчас нет - к окончанию отпуска появится. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | INN4 (18.12.2017) |
13.12.2017, 18:01 | #268 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Спасибо огромное за коментарии!
Скажите, а в практике нет необходимости обращаться в правоохранительные органы, если человек "пропал" и не является на работу? |
15.12.2017, 14:03 | #270 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
В практике было обращение в больницу - запрос о закрытии больничного листа человека, который не выходил на связь около 2-х месяцев.
Нам врачебную тайну не выдали. Такие законы. Попробуйте через соцсеть связаться. |
Этот пользователь сказал Спасибо Омега за это полезное сообщение: | INN4 (18.12.2017) |