СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.08.2009, 11:12 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
27.08.2009, 12:20 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Уважаемая Мотя!
Я написала про то как получить справку МСЕК. Конкретно. Именно справку МСЕК. Так как с работодателями проще общатся имея справку на руках от МСЕК, а не от ВКК (из личного опыта). Сути заболевания ребенка я не знаю. Вы предложили свой вариант, я свой. Оба правильных. Обосновано.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
27.08.2009, 12:57 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нет, не обоснованно!
Где написано, что только МСЕК? Где написано, что педиатр участковый не может выдать такую справку с подписями ВКК? (тоже из личного опыта) А то, что у Вас работодатель требует звезд с неба, это не означает еще, что справка из поликлиники не годится! Просто, Вы говорили об инвалидности, и тут я не согласна! Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2014 в 17:05. Причина: Лишнее цитирование |
27.08.2009, 16:58 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Простите, ради Бога !
Девушки, извините меня
Это я написал в первом посте МСЭК, на самом деле должно быть заключение ВКК (...визначеною в медичному висновку...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.08.2009, 17:33 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Уважаемая Мотя!
В посте ведь написано, что оба варианта правильных. Читайте внимательно. Что ж Вы грудью на амбразуру. Нас уже даже anatol_ua мирит.)))
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
27.08.2009, 17:47 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
28.08.2009, 14:43 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось victorys06; 28.08.2009 в 15:08. |
|
28.08.2009, 17:58 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Заявление просто обязательно (а дата зависит от даты получения врачебного заключения).
Издаёте приказ о предоставлении (продлении) отпуска по уходу за ребёнком до 6 лет (основания: заявление и справка) на шесть месяцев с -- ----- до -- ----- (п. 3) абзаца первого ст. 25 ЗУ "Об отпусках"). Совместительнице отпуск предоставляют на основном месте, а у вас (по копии приказа с основного места) - тоже за свой счёт (одновременно с отпуском по основному месту). (об этом в ЗУ "Об отпусках" не сказано, но применяем аналогиюdont know)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.08.2009, 10:20 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Извините, за столь подробные распросы, но у нас такие события по этому поводу развернулись... Например, почему на 6 месяццев, а не на год? Если человек хочет пойти по такому отпуску по совместительству, а на основном месте хочет работать, так возможно???
|
31.08.2009, 10:43 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Потому что справку врачи обычно дают на 6 месяцев
2. Тогда смысл отпуска без сохранения ЗП по совместительству Пусть увольняется оттуда... Но если очень хочет там числиться, не вижу препятствий оформить такой отпуск на работе по совместительству (написала заявление и предоставила справку, издали приказ...).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |