СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
20.09.2012, 11:08 | #81 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
а как правильно оформить это - "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с последующим увольнением"? каким числом издавать приказ? когда выдавать трудовую?
|
20.09.2012, 11:26 | #83 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
По логике, заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет она должна была написать после декретного отпуска, а сейчас просто написать заявление на увольнение.
|
20.09.2012, 11:48 | #84 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
да, именно вот так. В отделе кадров такое заявление, подписанное начальником. Я так понимаю, это вынужденно так написано, какие-то проблемы с КРУ, и чтоб погасить, выкрутились так. У меня, как и любого кадровика, вопрос в том, как оформить.
я вот эту страничку читаю, и недоумеваю в разделе "Увольнение по уходу за ребенком до 3 лет" написано, что трудовую обязаны выдать в последний день перед отпуском - как это? до срока увольнения уже выдать трудовую? |
20.09.2012, 12:01 | #85 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Оформляйте ей отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а когда срок выйдет - оформите увольнение. За три года и фирмы Вашей может ни стать (тьфу-тьфу), не говоря уже о более мелких катаклизмах. А вообще, я не очень понимаю такие заявления "два в одном", и предупреждение об увольнении за три года, когда в КЗоТе ясно написано: Цитата:
|
||
20.09.2012, 12:08 | #86 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
|
20.09.2012, 14:43 | #88 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
подскажите, как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с последующим увольнением?
|
20.09.2012, 14:51 | #89 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
|
20.09.2012, 18:15 | #90 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|