СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.07.2015, 10:31   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Наказ про звільнення (мобілізація)

Потрібна Ваша допомога вчора 10 співробітників принесли мені повістки що сьогодні вони вже мобілізовані. 16.07.15. Наказ зразок зробила прошу правки.
Наказ
15.07.2015 м. Київ

Про звільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

НАКАЗУЮ:

1. Іванова О.О., вантажника звільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації. На цей час, але не більше ніж протягом року, зберегти за Ивановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.
2. Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком, але не більш ніж протягом року.

Підстава: повістка військового комісара РВК
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 11:01   #2
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

"Звільнення" - мне кажется, лучше "увільнення", чтоб не было путаницы с "увольнением".
"Призивом" - "призовом".
"Але не більше одного року" из КЗоТа убрали.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (16.07.2015)
Старый 16.07.2015, 11:09   #3
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

"Але не більше одного року" из КЗоТа убрали.
так мені потрібно прописати але не більш року? як тоді писати
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 11:13   #4
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Знайшла такий приклад наказу
Про звільнення від виконання обов’язків
у зв’язку з мобілізацією


Згідно з Указом Президента України «Про часткову мобілізацію» від ___ ______ 2014 року № _____, затвердженого Законом України від ___.____.2014 року № ______, відповідно до повідомлення _________ військового комісаріату,-
Н А К А З У Ю:
1. ПІБ, посада, звільнити від виконання обов’язків з ____ ________ 2014 року на період проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією.
2. Гарантувати збереження на час проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, але не довше ніж на один рік, за _______ місця роботи і середньої заробітної плати, частина 3 ст.119 КЗпП.
Підстава - Повідомлення ___________ військового комісаріату.
3. Зміст даного Наказу в повному обсязі довести до відома________________.

Керівник
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 11:23   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
так мені потрібно прописати але не більш року? як тоді писати
Зачем Вам устанавливать срок, если в КзоТе этого срока нет?
Цитата:
1. Іванова О.О., вантажника, увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. На цей час зберегти за Івановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 11:33   #6
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Зачем Вам устанавливать срок, если в КзоТе этого срока нет?
За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності"
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 11:37   #7
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Про увільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

Наказую:
Іванова О.О., вантажника, увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. На цей час зберегти за Івановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.

Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком, але не більш ніж протягом року??


А в табелі ІН
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 12:02   #8
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності"
Откуда фраза?

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
але не більш ніж протягом року ??
Почему ??
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 12:16   #9
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Откуда фраза?

Почему ??
Виконуючий обов'язки
Президента України,
Голова Верховної Ради
України

6) у статті 39:

включити частину другу такого змісту:

"2. За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності";

доповнити частиною третьою такого змісту:



О.ТУРЧИНОВ

м. Київ
27 березня 2014 року
№ 1169-VII
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2015, 12:21   #10
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
27 березня 2014 року
C 27.03.2014 года закон "Про військовий обов’язок і військову службу» был изменен более 10 раз. Почему Вы решили руководствоваться именно этой редакцией?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA