СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.09.2011, 16:55   #21
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Ну, может, такое на форуме писать и нельзя. Но все-таки.
Когда я принималась на работу на свое производственное предприятие, кадровик мне вручила список документов, которые нужно принести и бумажечку с адресом и номером кабинета, а на словах сказала: для прохождения медосмотра Вам нужно купить медицинскую книжку, подойти в эту поликлинику (у нас там проводят профосмотры), в кабинет № ... и сказать: "Мне нужно пройти медосмотр на завод "....." на должность "....". Там Вам скажут, каких врачей проходить".
Медосмотр мне обошелся ок. 120 грн.
Вот так, и никаких домомучений.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Alinochka (06.09.2011), Anre (06.09.2011)
Старый 02.11.2011, 12:05   #22
Маковка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, обязаны ли иметь санкнижку продавцы в магазине непродовольственных товаров?
Маковка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 12:27   #23
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=559-2001-%EF
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
DDi (03.11.2011), Iren@ (02.11.2011)
Старый 02.11.2011, 21:19   #24
Маковка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо
напугали "соседи", сказали прошлась по всем подряд точкам прокуратура (?!) с проверкой трудоустройства, санкнижек, справок о прививках и флюрографии. До сих пор не пойму при чем тут прокуратура
Маковка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2011, 00:46   #25
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Маковка Посмотреть сообщение
спасибо
напугали "соседи", сказали прошлась по всем подряд точкам прокуратура (?!) с проверкой трудоустройства, санкнижек, справок о прививках и флюрографии. До сих пор не пойму при чем тут прокуратура
Есть у них такое право привлекать не исполнительных работодателей к ответственности
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2015, 14:57   #26
Анастасия Юрьевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!Подскажите пожалуйста,предприятие-общепит,выдаю сан.книги,когда надо продлевать,но,как правило,работники достаточно халатно относятся к продлению,я уже устала бороться.Сколько времени дается для продления санкниги?
Анастасия Юрьевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2015, 13:23   #27
Анастасия Юрьевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста,в декабре 2015 надо подавать списки в СЭС работников для прохождения медосмотров?
Анастасия Юрьевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2015, 14:07   #28
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Юрьевна Посмотреть сообщение
Добрый день!Подскажите ....общепит,выдаю сан.книги,когда надо продлевать,но,как правило,работники достаточно халатно относятся к продлению,я уже устала бороться.Сколько времени дается для продления санкниги?
а как боролись, что устали?:
- заставили написать объяснительную и "сняли премию"(уменьшить оплату и т.п.)?
- не допустили к работе?
- дали выговор?
или еще что-то?
поделитесь опытом.
З.Ы.
чтобы снять усталость "попросите" какой-то "контролирующий орган" пусть выпишет штраф ,кому считаете нужным, "по самое не хочу", а директора - снять с вас и ваших работников, по результатах "проверки", "премию" или дать выговор - отличный стимул будет как для вас, так и для и ваших работников.
тогда не нужно будет бороться, сами будут бегать...

времени дается "нисколько" - к работе не допускается.

Цитата:
Сообщение от Анастасия Юрьевна Посмотреть сообщение
...надо подавать списки в СЭС работников ...?
а в СЕС что ответили?
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA