СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.12.2011, 09:09   #121
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Продовжуючи дану тему звертаюся із запитанням!
При перевірці працівник фонду забажав побачити всі копії свідоцтв про народження! Як зясувалося деякі копії відсутні, але в картці ф. П-2 всі дані особисто мною заповнені на підставі оригіналу свідоцтва. Мене зобовязують терміново надати - і у звязку з цим питання - чим передбачено обовязкова наявність копії свідоцтва, хіба картка ф. П - 2 не є документом на підставі якого я надаю дані? Шкандаль!
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2011, 10:16   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
При перевірці працівник фонду забажав побачити всі копії свідоцтв про народження!
Его право!
Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
Як зясувалося деякі копії відсутні,
Ваше упущение
Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
але в картці ф. П-2 всі дані особисто мною заповнені на підставі оригіналу свідоцтва.
А где это видно, что Вы заполняли на основании оригинала, а не со слов?
Вы ШО? Мюллер, чтобы Вам мона было верить нА слово?
Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
чим передбачено обовязкова наявність копії свідоцтва, хіба картка ф. П - 2 не є документом на підставі якого я надаю дані? Шкандаль!
Нет! Не е! И я, как проверяющий, имею право потребовать копии! Причем, заверенные!
Какой такой шкандаль? Вы что?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2012, 23:15   #123
Люли
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
Вопрос Кто виноват и что делать

Здрасте всем!
На предприятии не выдали деткам подарки . Вроде предприятие подало заявку в ФСС в ноябре 2011 (а можно вообще не подать? это кто то проверяет ).
Сразу не объявили так мол и так, пролетели в этом году, а народ ждал весь декабрь, а потом надеялся в начале января. От, долгих ожиданий и опрометчиво, данных обещаний детям, "приятно" было узнать, что подарков то и не будет вовсе. И никаких объяснений, ни компенсаций затем не последовало. Сказали только, что поздно была заявка подана. Всё.
Хочется прояснить эту ситуацию, и наверно чтоб приняли какие -то меры. Может пусть как тут писали, уже сейчас подают заявку...
Нужен ваш совет: куда обратится за разъяснениями, написать в ФСС?
Люли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2012, 23:22   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Приветствуем Вас на нашем форуме, ув. Люли!

Цитата:
Сообщение от Люли Посмотреть сообщение
Нужен ваш совет: куда обратится за разъяснениями, написать в ФСС?
У ув. Ирины надо поинтересоваться: что они предприняли на сегодняшний день...
А вообще, я так думаю - надо начинать с низов до верхов ФСС и заканчивать прокуратурой...
Где-то что-то выплывет...
НО! В любом случае - ни в коем случае не оставлять это безобразие без внимания...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Люли (13.01.2012)
Старый 13.01.2012, 23:39   #125
Люли
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
Сообщение

Спасибо за ответ! (ещё и неожиданно быстрый)
Прочитала всю тему, много интересного и полезного нашла. Видела, что подобная ситуация и у Ирины Стеценко. Но, что в итоге делать то не совсем ясно...
Напишу на предприятие письмо с просьбой разъяснить "что как и почему". Если они действительно подали заявку в ноябре, а ФСС не выдал подарков (потому как поздно, или нет денег т т.д.), то куда писать дальше имея на руках письмо с предприятия?
И, кто-кто, а я без внимания этот случай уж точно не оставлю....вредная я тётка .
Люли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2012, 23:46   #126
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люли Посмотреть сообщение
то куда писать дальше имея на руках письмо с предприятия?
А-а-а, Вы - родитель, который не получил?
Да, Вам надо дождаться письма от предприятия...Я думаю, что предприятие и само не радо данному обстоятельству...
Куда дальше?
Я уже говорила куда:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А вообще, я так думаю - надо начинать с низов до верхов ФСС и заканчивать прокуратурой...
Только сюда еще добавляется первое письмо: на Ваше предприятие и ..дальше по инстанциям..
НО! сначала дождитесь ответа с предприятия!
Потом - подумаем, как быть..
Может, все и решится к тому времени...
В любом случае: поздно или не поздно были поданы списки - то не причина, по которой не надо выдавать подарки...Не подали же эти списки сегодня? Нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Люли (13.01.2012)
Старый 14.01.2012, 00:00   #127
Люли
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Мотя, спасибо! Всё, строчу письма. А потом, если что, к вам за советами ....
P.S. да, я мама не получившая "подарков"
Люли вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Люли за это полезное сообщение:
Мотя (14.01.2012)
Старый 14.01.2012, 00:13   #128
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люли Посмотреть сообщение
Мотя, спасибо!

Цитата:
Сообщение от Люли Посмотреть сообщение
А потом, если что, к вам за советами ....
Обращайтесь - всегда поможем!
Цитата:
Сообщение от Люли Посмотреть сообщение
P.S. да, я мама не получившая "подарков"
Издевательство! Не первый раз слышу, что подарков в этом году многим не досталось!
Надо звонить в колокола...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Люли (14.01.2012)
Старый 16.01.2012, 10:17   #129
Ирина Стеценко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ирина Стеценко
 
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Ой, для меня это больная темаВ соседнем офисе фирма получила, хотя подали заявку позднее, но у них подарков побольше будет. С них и жалоб побольше будет Потому им подарки для детишек торжественно вручилиЛогика железная. Мужу в банке тоже не выдали, но они будут писать коллективную жалобу. А по поводу моих действий - то директор клятвенно божился разобраться (отстающих подтянуть, недостающих найти), мне советовал не брать тяжелого в руки, а дурного в голову
Ирина Стеценко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 10:49   #130
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина Стеценко Посмотреть сообщение
А по поводу моих действий - то директор клятвенно божился разобраться
И что он предпринял, кроме клятвенно божиться?
Время идет...пыл спадет..потом забудется, потом затрется...
А железо надо ковать, пока горячо...а то сплинет строк давности, и все - большой привет подаркам....
Что? Через полгода будете разбираться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Соцстрах



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA