СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.05.2010, 15:38 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Порядок оформления отпусков за 2007, 2008 года
Стаття 79. Порядок i умови надання щорiчних вiдпусток. Вiдкликання з вiдпустки
Невикористана частина щорiчної вiдпустки має бути надана працiвнику, як правило, до кiнця робочого року, але не пiзнiше 12 мiсяцiв пiсля закiнчення робочого року, за який надається вiдпустка. Хотя в законе "про отпуска" такой категоричности нет! На сегодняшний день столкнулась с проблемой, у ряда сотрудников отпуска за 2007,2008,2009 года. Сейчас они идут в отпуск, за какой период их отпускать? Гл.бух. однозначно "кипит" только за 2009, остальные компенсацией при увольнении. А раньше с другим гл.бух. мы отпускали поочередно все неиспользованные. Как вы поступаете? |
26.05.2010, 15:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ми це вже обговорювали. Потрібно надавати в порядку "черги"))) Спочатку за 2007 і т.д.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Мотя (26.05.2010) |
26.05.2010, 15:47 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо! Не нашла где обговаривали. Сейчас еще поищу.
|
26.05.2010, 15:49 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уже обсуждали этот вопрос...
Я оформляю отпуск за предыдущий рабочий год, даже если следующий уже наступил, например: дата приёма: 01.02.2008 1 рабочий год 01.02.2008-31.01.2009 использовано 5 к.д. (из 24) 2 рабочий год 01.02.2009-31.01.2010 использовано 4 к.д. 3 рабочий год 01.02.2010-31.01.2011 использовано 0 к.д. Отпуск в мае 2010 года на 14 к.д. я предоставляю за рабочий год 01.02.2009-31.01.2010 (т.е. не позднее 12 мес после окончания этого рабочего года - 01.02.2009-31.01.2010) Т.о., 19 к.д. за рабочий год 01.02.2008-31.01.2009 уже пойдут в компенсацию при увольнении.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.05.2010, 15:57 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Получается за 2007 и 2008 года (48) дней пойдет в компенсацию, а за 2009-2010 сейчас и используются
|
26.05.2010, 16:01 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Вау, Анатолій, а чому так складно? А посилання на саме таке обговорення не дасте? Не можу знайти.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
26.05.2010, 16:01 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да, я делаю именно так !
Иначе в рабочем году 01.02.2011-31.01.2012 пришлось бы давать отпуск за рабочий год 01.02.2008-31.01.2009, а к этому времени закончились бы 12 мес после его окончания...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.05.2010, 16:08 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ні, ми ходимо простішими шляхами!Це ж яка плутанина виходить і зайвий головний біль. Я розумію, що Закони треба блюсти, але ж не будь-якою ціною...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
26.05.2010, 16:10 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я тож даю все в хронологии...
Просто, по логике: мы же считаем: один, два, три, четыре, пять.... А не пять, три, один, два....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.05.2010, 16:13 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Анатолий, а как-же "запрещается непредоставление отпуска полной продолжительности в течение 2-х лет"?
Конечно, это Ваш подход, НО! учитывая Ваше звание на форуме, прошу документик (ссылочку, Письмецо)
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |