СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
01.10.2013, 19:52 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
На вкус и цвет товарищей нет.
Деньги оптимальный вариант. (И чем сумма больше, тем больше обрадуются.) Подарочный сертификат.(будет возможность выбора) Лотерейный билет.(кому повезет) |
04.10.2013, 22:04 | #42 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Цитата:
ИМХО: я лично за деньги. Вариативно: в зависимости от значимости количества годков можно менять сумму, так сказать, текущая дата -одна сумма, проходной юбилей(30 40) -другая, юбилееще (50) третья, а еще цветочками эмоций можно добавить. Одинаковые подарки формализмом попахивают...(если я правильно поняла"закупка на весь год".
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо natali75 за это полезное сообщение: | Мотя (06.10.2013) |
09.10.2013, 12:01 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Поэтому-я однозначно за деньгиИ всем одинаковую сумму |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Andry (09.10.2013) |
09.10.2013, 14:13 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Лотерейные билеты, как советовали ранее - тоже неплохо!
Шансы на выигрыш у всех равны, потому всю без обид и без зависти |
09.10.2013, 14:15 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Только в случае победы, лучше о ней не сообщать
Чтобы точно без обид.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.10.2013, 14:18 | #46 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Мы после многих изысканий остановились на подарочных сертификатах на выбор работника. Например в торговые сети [отмодерировано] или сети ресторанов. Кому что нравится, то и выбирают сами.
Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 11:13. Причина: п. 3.1. Правил форума |
09.10.2013, 15:32 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Я, например, в качестве подарка предпочитаю книги....
|
09.10.2013, 15:47 | #48 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
У нас раньше был и такой вариант, но не все книжные магазины согласны работать по безналу, а те немногие которые согласны, часто не имеют подарочных сертификатов.
Сейчас, на сколько я знаю, можно и в интернет-магазине [удалено модератором] купить подарочные ваучеры, но там книг тоже нет, к сожалению. Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 11:13. Причина: п. 3.1. Правил форума |
09.10.2013, 17:09 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
|
15.10.2013, 16:34 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
почему Вы считаете, что вправе решать: Как персоналу тратить их деньги?
Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 11:14. |