СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.04.2016, 15:27 | #41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Резерв отпускных отображается в грн.
Это те начисления на дни отпуска, если бы человек пошел в отпуск в текущем месяце. В связи с изменением ЗП, ежемесячно резерв пересчитывается. Для кадров выведение остатков по неиспользованному отпуску сводится к тому. что на определенную дату нужно посчитать количество дней неиспользованного отпуска. И считается он так же, как при увольнении. Не сходится он может по тому, что у кого-то неправильно внесены данные по использованному отпуску, или программа может считать неправильно. У меня был случай, когда программа не списывала использованные чернобыльские отпуска и держала их в остатке; списывала доп.дни отпуска в связи со смертью родных, как ежегодные. Вы смотрите, есть ли какая-то закономерность расхождений, или повально не сходится.Банально, может не идти резерв, из-за того что не выставлен график работы работника. У меня такое тоже было, программа видит его как неработающего, и не списывает резервы, бухгалтер недосмотре и такой перекос вылазит.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.04.2016, 15:31 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Если да, то правильно Вам сказали. Смотрите, есть работник с рабочим периодом с 01.07.2014 по 30.06.2015 года. Полгода в 2014 году и полгода в 2015 году. Всего работнику положено 24 дня. Он не ходит в отпуск. Значит на 31.12.2014 года - в резерве у него 12 дней, а остальные 12 дней пойдут в резерв 2015 года.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
26.04.2016, 15:31 | #43 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
|
|
26.04.2016, 15:32 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
26.04.2016, 15:34 | #45 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Значит на 31.12.2014 года - в резерве у него 12 дней,
а остальные 12 дней пойдут в резерв 2015 года.[/quote] да,я это поняла, но мне плановый отдел говорит,что вот эти 12 дней должны будут показаться на 31.12.2015 года.... |
26.04.2016, 15:36 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Правильно
Только один момент, Вы выводите просто резерв или еще и выводите остатки на отчетную дату?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.04.2016, 15:38 | #47 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
все! и то и то! там все месте(
смотрю сколько было не использовано и за предыдущие периоды тоже.... я так поняла им необходимо все неиспользованное,с остатками за все предыдущие периоды.... |
26.04.2016, 15:41 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По-моему я запуталась и Вас запутала.
Я резервы не считаю, а только остатки даю и сверяюсь, по-тому и затупила немного. Резерв, то что зарабатывается Остатки - то что заработано, но не использовано. Грубо, говоря за каждый отработанный месяц, у человека с 24 к.д. отпуска, резерв это 2 дня. Если человек за месяц заработал 2 дня, и 2 дня забрал, то остаток - 0 дней. Напишите конкретно по одному из людей, что у Вас выходит и что у бухов? А Вы можете уточнить у них. Что они хотят, остатки неиспользованного отпуска по каждому работнику? В таком случае учитываются все дни отпуска, которые не были использованы, в том числе за старые-престарые периоды.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.04.2016, 15:42 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
вопрос возник вот в чем: почему не показывать в резерве,то что он заработал за пол года....вот чего я не понимаю...
|
26.04.2016, 15:48 | #50 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
у работника период 01.07.2013-31.06.2014
01.07.2014-31.06.2015 Вот за период 2013-2014 он не использовал 14 дней. Они висят в резерве... в 2015 году он берет и использует эти 14 дней, а потом еще и 24 забирает,которые уже заработал. вот они спрашивают: почему в резерве было показано 14 дней, а по факту он взял 38. . |