СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
15.02.2018, 12:30 | #411 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ведь, каждый работает так, как считает правильным!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.06.2018, 06:34 | #412 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Личная карточка сотрудника П-2
Здравствуйте!
Обязательно ли размещение в личной карточке сотрудника формы П-2 фотографии? Обязательно ли карточки П-2 должны быть плотными (распечатанными на картоне)? Регламентируется ли это чем-то? Заранее благодарю за помощь!!! |
01.06.2018, 09:11 | #413 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Добрый день,
Карточка П-2 должна хранится 75 лет после увольнения. Основание Наказ Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 п. 499 Соответственно, чем толще бумага, на которой распечатан документ, тем длительнее срок хранения. Ведение карточек П-2 обязательное, и все предусмотренные в ней данные должны быть заполнены.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | Andry (01.06.2018), sobkojulia (01.06.2018) |
01.06.2018, 09:27 | #414 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Только здравым смыслом. Обычно П-2 хранятся в картотеке, и чем плотнее бумага, тем лучше они сохраняются. |
||
03.07.2018, 10:55 | #415 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.06.2018
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста,по такому вопросу: сотрудник принят на работу с 01.07.2018, приказ о приеме от 27.06.2018. В личной карте в графе "Дата заполнения" я ставлю 27.06.2018???? Т.к. сотрудник писал заявление в этот день, был издан приказ, он с ним ознакомился, прошел все иструктажи и т.д.
Или я не права, и надо 01,07 ставить? вернее, 02.07., так как 01,07. кадры выходные? |
03.07.2018, 11:23 | #416 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
То есть принят с воскресенья? У вас воскресенье - это рабочий день?
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Милайма (03.07.2018) |
19.07.2018, 14:54 | #417 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2017
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подпись в карточке П2
Добрый день
Подтвердите, пож, мое утверждение (хочу понимать, что действительно заполняю правильно). В карточке П2 в разделе назначения и переведення вписываем: - когда принят впервые на работу; - когда переведен. Если менялся оклад, а должность нет, то тоже вписываем с измененным окладом и номером,датой приказа? Внизу самая нижняя строка Працівник кадрової служби (посада) подпись ПИБ Підпис працівника _______ _________року ВОТ здесь сотрудник кадровой службы и работник подписывают только в случае увольнения? То есть если работник работает, то графы остаются пустыми до момента увольнения? Спасибо |
20.07.2018, 08:18 | #418 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
да, только в случае увольнения
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ирина Кременчуг за это полезное сообщение: | katerina_bh (20.07.2018) |
20.07.2018, 09:11 | #419 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Andry (20.07.2018), katerina_bh (20.07.2018) |
20.07.2018, 15:50 | #420 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2017
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А в разделе "призначення и переведення" необходимо писать датой принятия должность сотрудника и его подпись? Например, принят 15.07.17 - экономист - наказ от ... - подпись. Соответственно, эта же запись и будет первой в этом разделе. Спасибо
И еще вопрос. По-моему, когда-то обсуждалось. Картку П2 можно перепечатывать из 1С в течение срока работы сотрудника? То есть везде будут внесены записи печатным шрифтом (не от руки). |
Метки |
Документооборот |
|
|