СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2013, 21:30   #11
Слава...
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

я его почтой отправил с уведомлением и описью и уведомлением. Его поставили в входящее.Что теперь делать если на него плевать можно!?
Слава... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 21:33   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
они фиг меня уволят на больничном..
Почему Вы так решили?
Увольнять на ЛН запрещено только по инициативе собственника.

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Зарегистрируйте заявление по собственному желанию и через 14 дней спокойно уволитесь.
Слава написал уже заявление на увольнение по согласию сторон. Что с ним делать? Отозвать? Невозможно в одностороннем порядке...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 21:33   #13
Слава...
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

вот блин..в угол загнали!Я по совету написал по згоде!
Слава... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 21:35   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
Я по совету написал по згоде!
А кто Вам это посоветовал? Тот, кто Вам это посоветовал, быть может, не знал, что работодатель может крутить им как захочет? Т.е. не знал КЗоТУ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 21:40   #15
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

А какая причина отказа? Командиру что будет лучше если у него будет числиться заведующий складом, у которого в подотчете уже ничего и нет(ну это конечно если ВЫ произвели все-таки передачу ТМЦ)
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (09.10.2013), Слава... (10.10.2013)
Старый 09.10.2013, 21:47   #16
Слава...
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

сегодня хотел акт передачи оформить, а начальник подразделения не хочет,он мне дал совет насчет заявы, тянет резину, просто гадость делает, он у нас 4-й месяц,перевели фиг его знает откуда, я 6-й с нашего подразделения, у нас 17 человек, ухожу..Командир далеко в верху, надомной куча начальников.Я на больничном, хожу на пол дня, а пол дня на вторую работу, типа вхожу в курс дела...
Слава... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 21:51   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
сегодня хотел акт передачи оформить, а начальник подразделения не хочет,
Как это не хочет? Разве можно хотеть или не хотеть, если есть приказ о проведении приема-передачи ТМЦ, указаны сроки этой передачи и предоставлении Акта на утверждение?
Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
он мне дал совет насчет заявы,
Мда-а-а..значит, знает, что при таком расторжении ТД у Вас нулевой процент выигрыша в суде, если вдруг подадите иск...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (10.10.2013)
Старый 09.10.2013, 21:54   #18
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Если Вы на больничном, то на каком основании отпускаете или принимаете ТМЦ?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (09.10.2013)
Старый 09.10.2013, 21:59   #19
Слава...
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

ну он отказал, типа нет времени, давай потом, а потом вспомнил, что я на больничном и начал, что опять продлит передачу после моего выхода...Его в Новобогдановке контузило, ему награду дали..еще Афган..короче нет сил там сидеть!Я думаю подписать акт, пробежать по комиссии, там его нет...Обдурить его и все!Потом с актом в кадры и аста-ла-виста армия!!


..ну вышел на денек, вопреки своему здоровью...

я понял, надо завтра сворачивать свой больничный, идти в часть продолжать работать....
Большое Вам спасибо.
Слава... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 22:07   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
думаю подписать акт, пробежать по комиссии, там его нет...
Я никак не могу увязать все в одно целое: если его нет в комиссии, то почему:
Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
опять продлит передачу после моего выхода......
Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
сегодня хотел акт передачи оформить, а начальник подразделения не хочет
Причем тут, в таком случае Ваш начальник?
Да, кстати, насчет непонятных дат, которые Вы пишете в первых постах...Я не стала даже в них разбираться...отвечаю без конкретных сносок на конкретные даты...

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
..ну вышел на денек, вопреки своему здоровью...
Лукавите? Нам-то зачем? Нам все равно...Вы же имеете фиктивный больничный...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA