Вопросы анкеты при приеме на работу

[galina2007m]

Обращаюсь к вам , как к специалистам. Уже наболело..... Я бухгалтер, ищу работу. Столкнулась с тем, что при приеме на работу мне сразу дают анкету. В нем вопросы: прописка, данные паспорта,семейное положение, прием наркотиков или алкоголя, последние места работы с причиной увольнения, поименный список детей и родственников , наличие знакомых с уголовным прошлым (???!) , наличие кредита в банке и т.п. Вот объясните мне, к чему все это??? почему не указывать те вопросы, чтобы посмотреть, не подойду ли как бухгалтер к тому участку работы, на который меня планируется взять??? Получается - они обо мне знают все, я о них - НИЧЕГО. под конец мне сказали - наша служба безопасности проверит ваши сведения на правдивость, мы вам перезвоним.

[Mardge]

Проверка СБ - уже обычное дело, но, конечно, при первом же собеседовании требовать такие данные не должны. Обычно проверяют тех, кто прошел все этапы собеседований.

[tipatov]

Сообщение от galina2007m

Получается - они обо мне знают все, я о них - НИЧЕГО

подбор персонала - улица с двухсторонним движением.
Вы так же имеете право задавать встречные уточняющие вопросы по вашей будущей работе.
В тоже время негласное правило - если вы звоните, то сначала отвечате на вопросы рекрутера, потом задавайте свои. Возможный речевой модуль:
- Скажите пожалуйста, у меня к вам тоже есть несколько вопросов. Я хочу понять, насколько смогу выполнять работу у вас. Какой у вас график работы...
Если звонят вам, то вы можете с самого начала перехватить инициативу и задать свои вопросы.

Здесь уже речь идет не столько о собеседовании, сколько об умении вас продавать себя, как специалиста/профессионала.
Сейчас много таких тренингов - типа "Технологии поиска работы", возможно вам будет полезно посетить такой...

[Светлана Анатольевна]

На первом собеседовании( или до него) вас могут попросить заполнить анкету если у вас отсутствует резюме. И безусловно, если работа связана с материальной ответственностью или коммерческой информацией, то после первичного собеседования по резюме отобранные кандидаты проходят СБ, а уж потом дальнейшие собеседования

[Мотя]

Сообщение от Светлана Анатольевна

И безусловно, если работа связана с материальной ответственностью ... то после первичного собеседования... отобранные кандидаты проходят СБ

Много лет я была МОЛ, но никакие СБ меня не проверяли....странно...очевидно, КГБ давно проверил...
так что, наверное, я работала - всего лишь условно...

[Светлана Анатольевна]

Видимо вам просто повезло. Или вы давно не искали работу. Все более менее серьезные предприятия проверяют своих сотрудников. Как минимум по всем БД милиции, а как максимум еще и через рекомендателей

[Мотя]

Сообщение от Светлана Анатольевна

Все более менее серьезные предприятия проверяют своих сотрудников.

Я бы перевела это так (вот честно, из наблюдений. отзывов, откликов и т.д. и т.п...) и..согласилась бы с такой трактовкой:
ВсЁ более и чаще - менее серьезные предприятия проверяют своих сотрудников.
Т.е., иными словами: чем менее серьезное предприятие - тем более у нее распушенный Фост и тем более напускает на себя маску серьезности...подогнав это под проверку СБ (еще разобраться надо ШО это за фрукт)..причем, абсолютно незаконную и никому не нужную...
Чи не должность - кладовщик или зав.складом...как вроде генерал армии, которого должны проверять....все мыслимые и немыслимые структуры.

[Светлана Анатольевна]

Мне кажется что про "законность" действий работодателей в Украине это вообще отдельная тема. Просто говорю, что такие проверки в порядке вещей у многих работодателей

[katsol]

Сообщение от Мотя

12 лет была МОЛ

извините, а кто такой МОЛ? Молодая очень леди? Или милое обаятельное лицо? Или матримониально освобожденная личность? Непонятно...

[Наталья Р]

Варианты прикольные Материально ответственное лицо