Посоветуйте тренера или компанию для проведения организационно-функционального тренинга

[Svetlana_77]

Здравствуйте, посоветуйте пожалуйста тренинговую компанию, которая осуществляет индивидуальный подход к запросам.
Нужен тренинг на умение организовывать бизнесс процессы и распределять зоны ответственности внутри отдела самими сотрудниками.

[ili]

Сообщение от Svetlana_77

умение организовывать бизнесс процессы и распределять зоны ответственности внутри отдела самими сотрудниками.

Вы предполагаете, что сотрудники будут этим заниматься регулярно?

[ketrin87]

Svetlana_77, такого тренинга не существует, есть компании, которые предоставляют такие услуги. Допустим наша компания не только обучает персонал клиента, но так же у нас есть напраление по оптимизации бизнес процессов компании. Вот сейчас как раз занимаюсь подбором такого человека, который будет этим заниматься для наших клиентов, пока этим занимается наш директор, он же основной тренер компании. Ваша компания просто может нанять такого человека, он вам и сделает диагностику компании, выявит недостатки, разработает регламенты, инструкции по оптимизации бизнес-процессов и может даже внедрит это все. А ваши сотрудники с этой задачей не справятся, этим должен заниматься профессионал.

[ili]

Сообщение от ketrin87

наш директор, он же основной тренер компании

cool)

А ваши сотрудники с этой задачей не справятся, этим должен заниматься профессионал.

Почему же - вполне могут справиться) вот только не заниматься же им этим все время ))) у них же есть основная работа ...

[ketrin87]

Сообщение от Svetlana_77

умение организовывать бизнесс процессы и распределять зоны ответственности внутри отдела самими сотрудниками.

Я уверена, что все сотрудники (может только единицы) понимают свое обычную работу как бизнес-процесс. Поэтому они никак не смогут сделать это профессионально .И как вы сказали уважаемый ili "У них есть еще и основная работа".

[bantser]

Сообщение от Svetlana_77

Нужен тренинг на умение организовывать бизнесс процессы и распределять зоны ответственности внутри отдела самими сотрудниками.

Це функція керівника, а не працівників. Вам треба звернути увагу на управлінські навички менеджерів різних рівнів компанії...

[ili]

Сообщение от bantser

Це функція керівника, а не працівників.

Работники могут дать компании пользу не только в качестве исполнителей.

[ketrin87]

Сообщение от ili

Работники могут дать компании пользу не только в качестве исполнителей.

Работники могут дать пользу в том случае, когда будут объяснять специалисту ход своей работы (что бы понять бизнес-процесс), высказать свои идеи по упрощению и улучшению, каждый своего процесса.

[ili]

ТС не спешит за ответами) ...