СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.12.2007, 12:06   #1
Рус.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2007
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Программа для ведения статистики по обучению

Добрый день коллеги!

Подскажите плиз, программу какую-нить для ведения статистики по обучению персонала и в дальнейшем формированию отчетов.
Структура примерно такая:
1. Уч.заведение:
*Название
*вид Уч.завед (высшее, профтех, за границей)
2. Програма обучения
*название
*вид обучения (переподготовка, повыш квалив, 2-я спец)
3. Затраты:
* по подразделениям
* по статьям затрат
* по видам обучения
* по видам затрат (авизо/платеж/согласов платежа подразделению)
4. Персональные данные
* ФИО
* должность (рук/спец/служ/рабоч)
* М или Ж

На основании этих данных надо составить 5-6 отчетов.

Кто чем пользуется?
Может сцылочки какие-то подкините.
__________________
Не верь! Не бойся! Не проси!
Рус.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2007, 12:12   #2
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

А какого рода отчеты? Если честно, то исходя из вышеописанного при правильном подходе вполне подойдут обычные подручные офисные средства.

Или надо написать модуль к 1С - если отчеты имеют "бухгалтерскую окраску".
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2007, 14:48   #3
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

1 С 8.0. Мы в ней ведем учет
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.01.2008, 13:07   #4
as
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

все зависит от кол-ва персонала и территориальной разобщенности персонала, а также от используемого программного обеспечения внутри компании.
__________________
"Найди себе занятие по душе, и в твоей жизни не будет будней"
as вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 15:22   #5
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Microsoft Access.
1) Это базы данных
2) Входит в пакет офисных программ
3) Отчеты формирует прекрасно
4) Куча литературы по использованию
5) Поддержка обновлений
и так далее

Не вопринимать как рекламу
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 15:55   #6
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

+1

Пора брать % с Майкрософт
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2008, 14:32   #7
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А у Вас есть контакты ЛПР? (можно за рубежом)

Кроме шуток, личные контакты HR'ов крупных IT-компаний приму в благодарность.

Оффтоп:
вспомнил объявления в газетах: "приму в подарок телевизор/магнитофон/компьютер и т. д."
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2008, 15:38   #8
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avator
А у Вас есть контакты ЛПР? (можно за рубежом)

Кроме шуток, личные контакты HR'ов крупных IT-компаний приму в благодарность.
Благодарность, как говорится, в карман не положишь и в стакан не нальешь!

Цитата:
Сообщение от Avator
Оффтоп:
вспомнил объявления в газетах: "приму в подарок телевизор/магнитофон/компьютер и т. д."
Ну можно начать к примеру с подарка 40"Плазмы
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2008, 15:56   #9
Berk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемый Gefest! А не перепутали ли Вы сайты? По моему Вам нужно на сайт Петросяна. Там любят плоские шутки.
А если серьезно то Ваши коменты с легким хамством порядком поднадоели.
Нечего по теме сказать - молчите!
Berk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2008, 17:44   #10
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Berk
Уважаемый Gefest! А не перепутали ли Вы сайты? По моему Вам нужно на сайт Петросяна. Там любят плоские шутки.
А если серьезно то Ваши коменты с легким хамством порядком поднадоели.
Нечего по теме сказать - молчите!
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA