СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.01.2009, 15:32   #1
antracit1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Отправка трудовой книжки по почте

Подскажите в каком нормативном документе можно найти ответ на вопрос по поводу сколько раз предприятие отправляет письмо с уведомление бывшему сотруднику, что бы он забрал свою трудовую книжку либо дал разрешение на пересылку ему ее по почте.
antracit1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 15:36   #2
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Нормативный докУмент один - Инструкция 58 о порядке ведения т рудовых книжек.
Цитата:
4. Видача трудової книжки у разі звільнення
...
При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

...
Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.03.2012 в 19:25. Причина: Лишнее цитирование
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 16:20   #3
antracit1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Это я читала не один раз. Здесь не говорится сколько раз это должно было происходить. Сотрудник с адвокатом доказывает , что мы должны были ему направить письмо три раза. Это так или нет и где это можно прочитать.
antracit1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 16:28   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

АБАЛДЕТЬ !!!
А чем руководствуется адвокат, требуя письмо с уведомлением отсылать именно три раза ?
А есть у Вас уведомление (хотя бы одно) с подписью работника, что он письмо получил ?
Если есть, то идёт этот адвокат ... лесом
Если нет, тогда показывайте ему квитанции об отправке писем (неважно, сколько, главное - регулярно) и уведомления (о выбытии адресата, об отсутствии его дома и т.д.):
Вы свою работу делаете, а вот работник о своей ТК не заботится
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 16:31   #5
antracit1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

письмо вернулось с отметкой почты что возвращается по истечению срока хранения.
antracit1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 16:39   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Только одно ?
Когда это было ?
Как-то подробнее опишите, т.к. трудно что-либо советовать, не зная обстоятельств
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 17:14   #7
natali79
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Отправляйте ТК еще раз, но тот конверт сохраните где написано, что вернулось по истечению срока.Что бы адвокату показувать сколько раз Вы его отправляете, а работник просто игнорирует и не заберает.
natali79 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 17:50   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кирилл
Отправляйте ТК еще раз, но тот конверт сохраните где написано, что вернулось по истечению срока.Что бы адвокату показувать сколько раз Вы его отправляете, а работник просто игнорирует и не заберает.
Ни в коем случае не отправляйте саму ТК !!!
Письмо отправить - святое дело :wink: с уведомлением, а потом можно и в милицию обратиться о пропаже сотрудника,
и на форуме поискать обсуждения этого вопроса
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 10:31   #9
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Что скажете про трудовую книжку по почте?

конфликтный сотрудник не хочет приходить получать труд книгу...
написал письмо, мол вышлете мне книгу и копии приказов....
в инструкции по их ведению написано:
"Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника."

это его письмо даже не в виде заявления, а так... марашка.... может ли это быть основанием для видачи ее по почте... или лучше попросить его написать нормальное заявление?
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 10:50   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
написал письмо, мол вышлете мне книгу и копии приказов....
На мою думку, ви маєте письмову згоду працівника. В листі ж його підпис стоїть?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA