Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

[Andry]

Сообщение от EllE HRD

если запись сделана не по правилам - не в те колонки занесены данные, то это и есть ошибка

Поддерживаю.

[itdisappears]

хорошо, тогда я должен в тр.кн. сделать следующую запись:
"Запис за №9 недійсний. ....?"
что должно следовать после этих слов? а в графе 4 я указываю приказ в котором написано что эта запись не действительна?

[EllE HRD]

Давайте посмотрим, что нам говорит по этому поводу Инструкция:

2.10. У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)" і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

Вот тут можно почитать об исправлениях

[Ketri]

Добрий день! В мене така проблема. в трудовій книзі там де нагородження написати запис про прийняття. Скажіть будь - ласка як це виправити?

[vildana]

А подскажите, плиз: на практике, при оформлении пенсии, может ли ПФ признать запись в ТК недействительной и на каком основании, если она была сделана не по правилам Инструкции №58?
К примеру, как пишут выше, запись о работе сделана в графе награждения, зачеркивания без признания, потом записи недействительной, как это прописано в 58 инструкции?

Просто знакомый человек сейчас в процессе оформления пенсии (в трудовой есть зачеркивания и запись о принятии на работу в графе награждения, нет на первой странице печати организации, которая завела трудовую).
Мне это все показал и спросил, я не нашла что ответить. Позже сказал,что в ПФ приняли документы на оформление, пока вопросов не было.

Были ли в вашей практике случаи, когда ПФ не признавал запись в ТК (а страховой стаж по персонификации шел как положено, налоги платились за этот период работы)?
Если был, то на каком основании (есть ли законодательные акты или документы)?
Просто мне кажется нереальным то, что ПФ может признать недействительной запись в ТК, если шел страховой стаж и платились предприятием налоги? Это реально?

[EllE HRD]

2 Ketri в посте перед Вашим вопросом есть ссылка на статью. в этой статье есть и Ваша ситуация.

2 vildana если в ПФ приняли, то и ладно, чего уже голову морочить? каждый ПФ в каждом районе города работает со своими нюансами, которые понять, простить и отпустить может только высший разум. Или потом попросят по факту внести все исправления, донести справки и т.п.

[Andry]

Сообщение от EllE HRD

...потом попросят по факту внести все исправления, донести справки и т.п.

В результате все записи признают, конечно, но до этого столько нервов вам попортят - что пожалеете, что вообще до пенсии дожили
Навеяло:

Тефтели с рисом, котлеты с картошкой – меняться нельзя! /Х/ф "Дежа вю"/

[vildana]

Andry, можно я не буду человеку передавать, что он пожалеет, что до пенсии дожил

Не знаю, пока говорит, ничего не просили дополнительно, просто приняли и все

Я конечно сказала, что скорее всего все будет ок, потому как зачеркивание и запись на графе "награды" о приеме идет после 2000 года и там уже персонификация, они в любом случае будут опираться на эти данные.
А вот ТК то заведена у него еще в СССР, печать на первой странице не поставлена (тут еще вопрос: при СССР же ставились печати на первой странице или они были введены позже?), организации нет уже и в помине. Да он, как я поняла и не заморачивался этим, считал, что так и надо, никому вопросов не задавал.

Это я уже заметила, когда человек попросил посмотреть, все ли там гуд

[Andry]

Можно, не передавайте
Если ему в ПФ попадутся креативно мыслящие бюрократы, то он и сам все это на себе почувствует, когда будет бегать и справки собирать

[vildana]

Это да, у нас вообще страна креативная , куда ни глянь - один креатив