СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2015, 01:06   #331
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Во время ежегодных отпусков или дополнительных социальных отпусков для работникoв, имеющих детей, табелируют все дни как отпуск.
Все, кроме праздничных и нерабочих.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Этo касается и выходных дней, выпадающих на данный период, так как отпуск считается в календарных, a нa рабочих днях.
Но:
Цитата:
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Только увидела вот еще такое здесь же..."если нa период отпуска приходятcя праздничные дни, тo в Табеле пометкой «В» отмечаются всe дни отпуска, а пометкой «СВ» - праздничный день".
Да, можно придумать для таких случаев особую отметку. В условных обозначениях для типовой формы ее нет, но сказано:
Цитата:
Форма носить рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (16.03.2015)
Старый 16.03.2015, 09:50   #332
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Iren@, т.е. выходные во время отпуска Вы табелируете как отпуск В, праздничные и нерабочие как СВ?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2015, 23:04   #333
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Даня Позитивчик, мы говорим о ежегодных отпусках и дополнительных социальных отпусках для работникoв, имеющих детей? Да, я так табелирую. Вам Inka подробно ответила.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 13:32   #334
Людмила Царук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: г.Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Последний день отпуска праздничный

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если отпуск начинается 22.05.2017 на 14 к.д., то последний день отпуска будет 04.06 – выходной день и праздничный - Троица, в приказе – по 04.06, на 14 к.д., или же 04.06 переносится на 05.06 и соответственно формулировка в приказе по 05.06. на 14 к.д. ?
Какой день отмечается в табеле как отпуск?
Спасибо.
Людмила Царук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 14:56   #335
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Людмила Царук Посмотреть сообщение
отпуск начинается 22.05.2017 на 14 к.д.
с 22.05.17 по 05.06.17

Цитата:
Сообщение от Людмила Царук Посмотреть сообщение
Какой день отмечается в табеле как отпуск?
04.06.17 - праздничный для всех (и отпускников и нет), а 05.06.17 - последний день отпуска
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 15:20   #336
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

У нас в приказе прописывается на 14 дней с 22.05 по 04.06, но т.к. 04.06 праздничный выходной день(ст.73 КЗоТ), то днем выхода на работу считать 06.06.
В табеле все дни по 05.06 как В, а 04.06-СВ
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 15:36   #337
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
У нас в приказе прописывается на 14 дней с 22.05 по 04.06,
В табеле все дни по 05.06 как В, а 04.06-СВ
1. отпуск по 4.06,
2. но 5.06 - в табеле отпуск
только я вижу противоречие между 1 и 2?
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 16:00   #338
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Почему противоречие?
В приказе прописано, что отпуск по 04.06, но из-за праздничного дня отпуск продлевается до 05.06 и днем выхода будет 06.06, поэтому и в табеле 05.06 отпуск
А как вы прописываете в приказе?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 16:04   #339
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
В приказе прописано, что отпуск по 04.06,
в табеле 05.06 отпуск
Вот и противоречие: в приказе по 04.06, а в табеле по 05.06 (исключая праздник 04.06)


Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
А как вы прописываете в приказе?
Так, как есть - с 22.05 по 05.06 (платиться за 14 дней, за 04.06. не платиться), то же самое отражено в табеле

Последний раз редактировалось DANA13; 31.05.2017 в 16:05. Причина: техническая опечатка
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 16:17   #340
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

И ни слова о ст. 73 и переносе в приказе?
Мне в свое время по этому вопросу Ваш вариант запретили...
Мой приказ звучит так:
Надати Івановій щорічну оплачувану відпустку на 14 календарних днів з 22.05.17 по 04.06.17 за період роботи з...по...
Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року.
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA