СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2009, 18:10   #1
Ольга Летьен
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Украина г. Днепропетровск
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Журнал регистрации отпусков

Есть ли как таковой, журнал регистрации отпусков, форма ведения, и возможно его не вести?
Ольга Летьен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2009, 21:57   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я веду такой журнал, очень удобная вещь!
Каждый год - новый. По месяцам.
№ п/п, фио, поразделение, должность, с какого по какое, к-во к.дней...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 02:26   #3
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Журнал регистрации отпусков

Как же не вести учет предоставляемых отпусков?
А ст.10 ЗУ "Об отпусках"? Там четко и ясно -

..."Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 08:38   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, вести учет отпусков... там же не сказано: строго в журнале отпусков!
Для этого есть личная карточка, где ведется учет отпусков.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 11:08   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, журнал треба вести обов’язково. Почитайте статтю на порталі
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=617 (я, правда, додатки не дивилась).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Askim_Elena (16.02.2012)
Старый 15.09.2009, 11:40   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, я скажу, как говорилось в других темах: это опять-таки рекомендательно: вести журнал. Законодательно это не закреплено!
Кстати, додатки у меня (№№,3,4) почему-то не открываются...
Автор статьи видит ТАК работу, а другой автор видит по-другому...

Однако, лично Я - веду такой журнал в обязательном для СЕБЯ:-D порядке!
Так и работать удобно, и отчеты делать.
И не откажусь от ведения всяких остальных журналов и учетов в журнальных видах, даже, если это не говорится напрямую в Законе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 11:58   #7
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга Летьен Посмотреть сообщение
Есть ли как таковой, журнал регистрации отпусков, форма ведения, и возможно его не вести?
Учет отпусков вы можете вести в любом учетном регистре, утвержденном на вашем предприятии (журнал, или специальная программа). Главное чтобы он велся корректно в соответствии с ЗУ
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 12:12   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

У відповідності до наказу держкомстату від 05.12.2008 №489 підприємства зобов’язані вести особові картки П-2, там же і ведеться облік використання відпусток працівниками.
А запитання було не про облік відпусток, а про ЖУРНАЛ реєстрації наказів про надання відпусток, наскільки я зрозуміла. Цей журнал я веду за формою майже такою, як викладена у статті, яку я пропонувала почитати.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Askim_Elena (16.02.2012)
Старый 03.10.2018, 18:06   #9
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста, форма журнала может быть произвольная? Я веду такой журнал по месяцам: ФИО, с какого по какое число отпуск, сколько дней приходится в этом месяце и все. У нас фирма небольшая 60 работников. Необходимости указывать подразделения нет.
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2018, 10:14   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новачок Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста, форма журнала может быть произвольная?
Да.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Новачок (08.10.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA