СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
31.07.2009, 11:08 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Молодой специалист
Пожалуйста, помогите! Я ни как не могу найти определение молодого специалиста именно в нормативной базе. Есть какое то постановление еще с 198какогото там года, где єто четко сформулировано но я никак не могу его найти. А меня уже три таких специалиста просто доедают((
|
31.07.2009, 11:24 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прочтите "Справочник кадровика" №1 за2009 год. Может, там что-то для себя найдете.
"Молодой специалист" - такого понятия в Законах дословно нет. Однако, в понятии статуса "молодого специалиста" имеется ввиду, что это выпускник учебных заведений. который направлен на работу по направлению.. и пользуется всеми льготами "молодого специалиста". А, если выпускник сам устроился на работу, то он, хоть и тоже молодой, как специалист, но льготами не пользуется, а работает на общих основаниях! Последний раз редактировалось Iren@; 31.07.2009 в 11:56. Причина: видалила зайве цитування попередньої відповіді |
31.07.2009, 11:50 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Молодий спеціаліст - це випускник вищого навчального закладу, якому присвоєно кваліфікацію спеціаліста з вищою освітою певного професійного спрямування або спеціальності і якого працевлаштовано на підставі посвідчення про направлення на роботу. Протягом 3-х років з моменту укладення ним договору з замовником він вважається молодим спеціалістом. (п. 6 Положення про сприяння в працевлаштування випускників вищих навчальних і ... , затвердженого Наказом Міносвіти № 79 від 23.03.94 р.)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Iren@; 31.07.2009 в 11:55. Причина: видалила зайве цитування попереднього посту у повному обсязі |
31.07.2009, 11:54 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Наказ Міносвіти N 79 від 23.03.94 "Про затвердження Положення про сприяння в працевлаштуванні випускників державних вищих навчальних і професійних навчально-виховних закладів України"
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Trine (11.12.2009) |
31.07.2009, 12:09 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙ КОМЕНТАР
до статті 197 Кодексу законів про працю України 5. Межі дії частини другої статті, що коментується, залежать від визначення поняття молодих спеціалістів. Пункт 4 ст. 7 Закону "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні" формулює таке ж визначення поняття молодих спеціалістів, як і частина друга ст. 197 КЗпП. До молодих спеціалістів належать випускники державних вищих навчальних закладів і професійно-технічних училищ, потреба в яких визначена державним замовленням. Аналогічним чином визначається поняття молодих спеціалістів і в п. 4 Положення про сприяння в працевлаштуванні випускників державних вищих навчальних і професійних навчально-виховних закладів України. У п. 6 цього Положення уточнюється, що випускник вищого навчального закладу, працевлаштований на підставі посвідчення про направлення на роботу, вважається молодим спеціалістом протягом трьох років з моменту укладання ним трудового договору з замовником (час навчання в інтернатурі в цей строк не входить). Випускник професійного навчально-виховного закладу, працевлаштований на підставі посвідчення про направлення на роботу, вважається молодим спеціалістом протягом двох років з дня укладення ним трудового договору з замовником. Зазначення на строк два роки не вповні узгоджується з правилами частини другої ст. 197 КЗпП і п. 4 ст. 7 Закону "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні", але дозволяє зробити висновок про те, що випускники професійних навчально-виховних закладів права як молоді спеціалісти мають протягом трьох років, а обов'язки, передбачені законодавством для молодих спеціалістів, несуть протягом двох років. 6. У п. 2 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, дається значно вужче визначення молодих спеціалістів: "Випускники вищих навчальних закладів, яким присвоєна кваліфікація фахівця з вищою освітою різних освітньо-кваліфікаційних рівнів і які працевлаштовані на підставі направлення на роботу, вважаються молодими спеціалістами протягом трьох років з моменту укладення ними трудового договору із замовником". Не можна вважати, що це визначення суперечить визначенню молодих спеціалістів, що дається в Законі "Про сприяння становленню та соціальному розвитку молоді". Це визначення має лише вужчу сферу дії, застосовується там же, де діє названий Порядок. 7. Таким чином, частина друга ст. 197 КЗпП поширюється на випускників державних вищих навчальних і професійних навчально-виховних закладів, однак не на всіх, а лише на тих, які були замовлені підприємствами, установами, організаціями, і які направлені на роботу відповідно до встановленого порядку.
__________________
Let happen whatever would happen. |
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение: | Iren@ (30.08.2010) |
12.01.2011, 00:42 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Молодой специалист - кто он?
Здравствуйте! Буду очень благодарна за ответ!
Ситуация: Студент стационара, закончил обучение, и получил от ВУЗа справку о трудоустройстве( она не адресована как запрос конкретному предприятию) . Он - выпускник, сам трудоустроился и при этом предьявил эту справку-направление. Считается ли он молодым специалистом (в т.ч. с соответствующими правами в случае увольнения, к примеру по сокращению), если предприятие апелирует тем, что они на него не давали "заказ" ВУЗу, и по этому, для них он не молодой специалист! Тоесть , попросту говоря, его справку игнорят. Как рассудить и каковы потенциальные последствия? |
12.01.2011, 10:31 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992 ПОРЯДОК працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням ... 2. Випускники вищих навчальних закладів, яким присвоєно кваліфікацію фахівця з вищою освітою різних освітньо-кваліфікаційних рівнів і які працевлаштовані на підставі направлення на роботу, вважаються молодими фахівцями протягом трьох років з моменту укладення ними трудового договору із замовником. Час навчання в інтернатурі до цього терміну не включається. -------------- Что у него в направлении написано? |
12.01.2011, 10:42 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
12.01.2011, 10:47 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
І я так вважаю. Тому і навела цитату із документу: якщо працевлаштований на підставі направлення - тільки тоді вважається молодим фахівцем.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (12.01.2011) |
12.01.2011, 13:16 | #10 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Цитата:
Пы.Сы. "Понятие «молодой специалист» как юридический термин подразумевает совокупность норм, которые устанавливают особое правовое положение лица, обладающего статусом молодого специалиста. «Молодой специалист» как обыденное понятие обозначает человека, который в недавнем прошлом окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы
__________________
Тра-ля-ля |
|