СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
03.06.2010, 14:57 | #101 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте. У меня вопрос по дополнительному отпуску одинокой мамы. Сотрудница принята в марте прошлого (2009) года. Отпуск не использовала. Сейчас хочет взять основной и дополнительный как одинокая мать с ребёнком до 18. Насколько я знаю, неиспользаваный дополнительный отпуск работникам с детьми сохраняется. В прошлом году ей было положено 7 к. д. а в этом году произошли изменения в КЗоТ и с 1.01.10 этот отпуск составляет 10 к.д. Как быть? Сколько дней ей положено?
|
03.06.2010, 15:24 | #102 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В цьому році надаєте відпустку за 2009 рік - 7 днів, а за 2010 - 10 днів.
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
04.06.2010, 15:13 | #103 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
а у вас есть доказательства, что свои 7 дней за 2009 год она не использовала на предыдущей работе? если справки нет, тогда ей положено 10 дней за 2010 год и все
|
Этот пользователь сказал Спасибо Кадристка за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.06.2010) |
04.06.2010, 15:42 | #104 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если она не использовала свои 7 дней за 2009 г., то имеет право потребовать компенсацию за них от предыдущего работодателя
(в случае, если она работала с 01.01.2009 по дату принятия к Вам на работу), в т.ч. и в судебном порядке !!! Если же она нигде не работала в 2009 г. до принятия на работу к Вам, то Ваша компания должна ей: 7 к.д. за 2009 г. и 10 к.д. за 2010 г. НЕчего Вашей компании расплачиваться за нарушения КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" предыдущим работодателем.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.06.2010 в 15:43. Причина: уточнил... |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Ленка (10.06.2010) |
07.06.2010, 17:46 | #105 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А вдівцю-чоловікові належить відпустка як одинокій матері 10 кд.Дякую
|
08.06.2010, 09:46 | #106 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Так, він має право на таку відпустку.
"Одиноким батьком слід вважати чоловіка, який не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини записаний як її батько, вдівця, розлученого чоловіка, що виховує дитину без матері".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
08.06.2010, 10:04 | #107 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Отже, у ст.19 Закону "Про відпустки", як бачимо мова йде і про батька, який виховує дитину без матері. |
10.06.2010, 13:56 | #108 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
10.03.2009 по 10.03.2010 + 7 к.д. как одинокой маме. Спасибо. |
|
10.06.2010, 14:04 | #109 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
|
10.06.2010, 15:07 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот-вот-вот !..
Такой отпуск предоставляется за КАЛЕНДАРНЫЙ год !!! Т.е. за 2009 - 7 к.д., за 2010 - 10 к.д.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |