СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
28.08.2012, 15:29 | #61 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
28.08.2012, 15:45 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Т.е. я понимаю так , что 10 дней которые остались за период 04.07.2011 по 03.07.2012 ей переходят в следующие периоды и предоставляются по желанию, компенсировать мы не можем, так как она не отгуляла полные 24 к.д. отпуска?
|
28.08.2012, 16:02 | #63 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Ксюшин (29.08.2012) |
25.10.2013, 06:16 | #64 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Сочувствую кадровику и работодателю.
Поздравляю! Цитата:
Вы имеете на них право даже не работая! Их оплачивает собес! З.Ы. На даты посмотрела так что поздравляю с малышом ))) |
|
07.11.2013, 10:18 | #65 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброе утро!
Подскажи пожалуйста, к нам устроилась девушка на 7 месяце беременности. Проработав неделю написала заявление на увольнение, до больничного в связи с беременностью она не дорабатывает пару дней. Вопрос: Мы будем выплачивать ей больничный или нет? Если да, то на сколько я понимаю то нам нужно будет сделать отчисления: средняя зарплата умножить на 126 дней минус 33,2% "социального внеску" - это и будет сумма которую мы должны будем уплатить. Правильно? |
07.11.2013, 10:35 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
07.11.2013, 10:39 | #67 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
07.11.2013, 15:15 | #69 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Если средняя ЗП работницы 2000,00 грн. Тогда сколько работница получит на руки и какие суммы отчислений должны быть сделаны работодателем. |
|
07.11.2013, 16:06 | #70 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
|
|