СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.12.2010, 14:50   #11
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Чим Вас не задовольнила моя відповідь:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Надати відпустку на 7 календарних днів з 31.12.2010 по 08.01.2011.
Чи це її Ви назвали жартом?

Взагалі, тут все просто: при підрахунку календарних днів відпустки потрібно пропускати святкові та неробочі дні.
Святковий день - 01 січня, неробочий день - 07 січня (ст.73 КЗпП).
У своєму першому пості Ви навели правильний розрахунок.
Працівниця має переписати заяву, якщо хоче саме 7 днів.
"прошу надати щорічну відпустку на 7 календарних днів з 31.12.10".

Последний раз редактировалось Mardge; 15.12.2010 в 15:21. Причина: Виправила дату. Дякую, Михалы4!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
meyda (15.12.2010)
Старый 15.12.2010, 15:13   #12
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Опечатка! Нерабочий день - 07 січня
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:24   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Дві опечатки: 07 січня - свято Різдва Христового...

Додатково див.:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12054
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:27   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
"прошу надати щорічну відпустку на 7 календарних днів з 31.12.10".
Да, может переписать...
Однако, meyda, в любом раскладе выходить на работу 10: и если она напишет на 6, иесли она напишет на 7..
Так какой смысл забирать у себя самой 1 день отпуска?
Вот этого я понять, ну никак не могу, чесслово,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
meyda (15.12.2010)
Старый 15.12.2010, 15:28   #15
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Ст. 73
Установить следующие праздничные дни
- (7)
Работа не производится
- РХ
- Пасха
- Троица
Так шо до 2-х опечаток сомнения
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:36   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Есть НЕрабочие дни и праздничные, в которые работа Не производится, 7 - это праздничный день!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:36   #17
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Я бы на Вашем месте, ув.meyda, посмотрела остаток по отпуску за рабочий период этой работницы. Если у нее осталось 7 дней неиспользованного отпуска, а сейчас возьмет только 6, то 1 день останется - как-то неудобно для учета. Хотя это уже мелочи...
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:38   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrtata Посмотреть сообщение
а сейчас возьмет только 6, то 1 день останется - как-то неудобно для учета. Хотя это уже мелочи...
Бывает так, что один день очень может пригодиться...
Я бы лично не стала забирать у себя так бессмысленно такой ценный день! Чтоб его прогулять в свой же выходной день...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:39   #19
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Уходим в сторону от темы.
Цитата:
Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.
7-е - это и праздничный и нерабочий день.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.12.2010), Михалы4 (15.12.2010), Наталья Р (16.12.2010)
Старый 15.12.2010, 15:39   #20
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Бывает так, что один день очень может пригодиться...
Я бы лично не стала забирать у себя так бессмысленно такой ценный день! Чтоб его прогулять в свой же выходной день...
Бывает и так, что человеку нужны деньги перед отпуском.
У меня некоторые сотрудники брали отпуск специально на выходные дни, чтобы получить отпускные. Так что я уже ничему не удивляюсь.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
meyda (15.12.2010), Котэ (16.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA