СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
06.03.2014, 15:55 | #181 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Он был в повестке дня и его должны были рассмотреть в Верховной Раде 18 февраля 2014 года, но ввиду известных событий в тот день его так и не рассмотрели, и когда теперь рассмотрят - неизвестно. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | tapolichuk@ukr.net (07.03.2014), ЛЕНОЧКА (19.03.2014) |
11.03.2014, 12:11 | #182 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, предусмотрены ли штрафы или какие-то другие меры наказания за неоформление таких карточек организацией? Спасибо!
__________________
Не ждите чуда, чудите сами! |
12.03.2014, 09:35 | #183 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Да, с 01.01.14 вступили в силу изменения в закон и теперь штрафные санкции есть. На последнем семинаре Мойсеенко она упомянула штраф от 20 до 30 необлагаемых минимумов за каждую анкету, однако я в самом законе не нашла подтверждения, что именно такая сумма. Может быть в кодексе про админ нарушения, т.к. этот штраф является административным.
|
12.03.2014, 23:31 | #184 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
Девочки поделитесь анкеткой и образцом заявления на получения дубликата, плиз.
|
13.03.2014, 15:07 | #186 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
А кто должен собирать с сотрудников данную анкету и подавать их, кадры или бухгалтерия? Наша бухгалтерия, как всегда не в курсе (или морозятся) и все стрелки перевели на отдел кадров. Мол вычитала, вот и занимайся.
|
13.03.2014, 15:19 | #187 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Отдел кадров и должен. Вы при приеме проверяете наличие свидетельства, и если его нет - даете человеку анкету, он заполняет, подписывает возвращает вам, а вы ее дозаполняете и передаете в отдел персонификации ПФ своего района.
|
13.03.2014, 15:20 | #188 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Где написано, что отдел кадров?
У нас бухгалтерия, и я с такой позицией согласна.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.03.2014, 15:34 | #189 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нам НПА не пишет - кто должен этим заниматься.
Думаю - это решается на местах. Я тоже. А там - как решит руководство - кому этим заниматься. Цитата:
2. Бухгалтерия не вправе решать - кому и чем заниматься. 3. Этот вопрос должна решить не бухгалтерия - кому и как работать, а ваше руководство. Вот оно и пусть решает. Для этого - могу рекомендовать Вам подать служебную записку по данному вопросу на имя директора, а он пусть решает.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
13.03.2014, 15:35 | #190 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|