Отпуск без сохранения з/платы до достижения ребенком 6 лет

[ксеня]

А как быть, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет(по справкой) и хочет выйти раньше указанного в справке срока на работу? Можно ей выходить на работу или должна таки полгода полностью отсидеть по уходу?

[Andry]

Сообщение от ксеня

...сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет(по справкой) и хочет выйти раньше указанного в справке срока на работу? Можно ей выходить на работу или должна таки полгода полностью отсидеть по уходу?

Она вполне может прервать такой отпуск и выйти на работу.

[Fisher_and]

Справка дает право на отпуск, а выход с отпуска, решение сотрудника.

[Мотя]

Сообщение от ксеня

или должна таки полгода полностью отсидеть по уходу?

Меня, просто, поразила данная фраза..быть может, это и оффтоп, а, может, и нет....
ОТСИДЕТЬ....как вроде ее насильно лишили свободы и она теперь должна отсидеть положенный срок, а не ухаживать за больным ребенком.....за СВОИМ больным ребенком, для этого она и справку брала....или это игрушки, что ли?
А я считаю так: коль отпуск ей предоставлялся по справке, в которой четко написано: ребенок болен и требует домашнего ухода, то как она теперь имеет право сама решить, что ребенок уже срочно выздоровел потому, что мамаше надоело отсиживать срок? Пусть дует в поликлинику и принесет обратную справку, в которой сказано, что ребенок здоров и домашнего ухода не требует.
Вот так, я считаю, будет логично и правильно!
А то так: хочу - болеет ребенок, дайте отпуск, дали...а захотела - выздоровел, я же сам себе врач!!!!Я бы и не приняла бы ее просто так, прерывать отпуск....взяв на себя ответственность за ЧБД.....пусть мамаша несет ответственность....

[Andry]

Вы слишком категоричны....
А вам не приходило в голову, что мама выходит на работу, а за ребенком будет ухаживать папа или бабушка, например?Также я знаю семью, где ребенок болен ДЦП, и, в зависимости от ситуации, мама периодически то уходит в отпуск, то выходит из отпуска, потому что, хотя ребенок и постоянно нуждается в уходе, но он также постоянно нуждается и в еде, и в лечении, которое стоит больших денег, и маме приходится жилы рвать, чтобы и за ребенком приглядывать, и копейку заработать

[Даня Позитивчик]

Сотрудница в отпуске до 3х лет до 09.11.15(09.11 ребенку 3 года). Сегодня принесла справку ЛКК по уходу за ребенком с 09.11.15 по 09.05.16. Смущает что с 09.11, ведь она фактически до 09.11 в отпуске, писала заяву на отпуск до 3х лет. Да и в законе прписано, что такой отпуск дается после окончания отпуска до 3х лет.Теперь ей заяву надо писать строго по справке с 09.11.?
Еще справку 080-1/0 принесла только с круглой печатью, без штампа. Согласно инструкции http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12 в левом углу должен быть штамп. Правильно?вообщем я ее отправила за штампиком

[Andry]

Сообщение от Даня Позитивчик

Сотрудница в отпуске до 3х лет до 09.11.15(09.11 ребенку 3 года). Сегодня принесла справку ЛКК по уходу за ребенком с 09.11.15 по 09.05.16. Смущает что с 09.11, ведь она фактически до 09.11 в отпуске, писала заяву на отпуск до 3х лет. Да и в законе прписано, что такой отпуск дается после окончания отпуска до 3х лет.Теперь ей заяву надо писать строго по справке с 09.11.?

В справке написано, что ребенок нуждается в уходе с 9.11.15, а не в предоставлении отпуска с 9.11.15. Оформляйте отпуск как положено, главное, чтобы заявление она написала ДО начала отпуска.

Сообщение от Даня Позитивчик

Еще справку 080-1/0 принесла только с круглой печатью, без штампа. Согласно инструкции в левом углу должен быть штамп.

А вот это уже вы занимаете отсебятиной!
В каком пункте инструкции сказано, что там должен быть штамп?!
Там сказано другое:

5. У верхньому лівому куті зазначаються найменування міністерства, іншого органу виконавчої влади, підприємства, установи, організації, до сфери управління якого належить заклад охорони здоров’я, найменування та місцезнаходження (повна поштова адреса) закладу охорони здоров’я, де заповнюється форма, та код за ЄДРПОУ.

Почему вы считаете, что эта информация обязательно должна быть в виде штампа? Штамп - это всего лишь для облегчения труда, чтобы не утомлять себя писанием.
Вспомните - в паспортах, к примеру, тоже у одних стоит штамп о регистрации или о семейном положении, а у друних - просто запись, заверенная печатью. Точно так же и в трудовой: хочешь - штамп проставляй с наименованием предприятия, хочешь - от руки наименование пиши...

И последнее: если вы пишете свои вопросы здесь,то зачем вы эти же вопросы еще и мне на личку присылаете? Полагаете, что у меня слишком много свободного времени и я не знаю, чем его занять, кроме как вам и и тут, и там ответы писать?

[Даня Позитивчик]

Отсебятиной я не занимаюсь...написала так, что должен быть штамп, потому что обычно ЦПМСД ставят в левом углу всегда в моей практике штамп, а в случае со справкой , которую мне принесли сегодня, не было ни штампа ни письменной информации/записи, согласно п.5
Спасибо за ответ....
Вот какой раз замечаю, что многие эксперты этого форума нападать любят и нравоучения почитать, прежде чем помочь просто напросто советом. Не в обиду никому, всех уважаю и ценю

[Andry]

Сообщение от Даня Позитивчик

...написала так, что должен быть штамп, потому что обычно ЦПМСД ставят в левом углу всегда в моей практике штамп, а в случае со справкой , которую мне принесли сегодня, не было ни штампа ни письменной информации/записи, согласно п.5

Так учитесь грамотно излагать свои мысли, чтобы не приходилось по несколько раз уточнять суть проблемы - вот вы написали, что там не было штампа, но вы ведь ничего не написали о том, что там не было и информации, предусмотренной п.5, не так ли?
Аргумент "потому что обычно ЦПМСД ставят в левом углу " - не принимается. Я уже не раз говорил, что доводы "а мы всегда так раньше делали!" не должны приниматься во внимание, раз уж мы ссылаемся на приказы и инструкции.
Далее - я вам задал вопрос, где вы прочитали, что должен быть штамп. Почему вы не сочли нужным на него ответить?
Или может быть вы написали, но я не увидел? Тогда ткните меня носом, я хочу увидеть, где я это просмотрел....

Сообщение от Даня Позитивчик

...Вот какой раз замечаю, что многие эксперты этого форума нападать любят и нравоучения почитать, прежде чем помочь просто напросто советом

Да, лично я считаю своим долгом научить вас работать и мыслить самостоятельно, а не использовать чужой опыт, как справочное бюро, не утруждая себя при этом даже правильной постановкой вопроса. Эксперты - это в первую очередь советчики и помощники, а не бюро добрых услуг, куда обращаются, когда самому лень заниматься какой-либо проблемой или не хочется лишний раз напрячь мозги.
Ссылаясь на какие-либо НПА, чтобы сэкономить ваше время, я всегда указываю пункт.
Вот ответьте мне - почему я в своем ответе сослался на соответствующий пункт Инструкции, а вы, задавая вопрос, не удосужились это сделать:

"Согласно инструкции http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12 в левом углу должен быть штамп"

И из за того, что вы не сослались на пункт 5, мне, чтобы ответить вам, пришлось заново перечитать всю инструкцию целиком, а ведь я мог бы ограничиться прочтением всего только одного пункта 5!
Почему вы не цените мое время?!

[Мотя]

Сообщение от Andry

Вы слишком категоричны....

Может быть...но я, все равно, как мать, не согласна с фразой - отсидеть....

Сообщение от Andry

А вам не приходило в голову, что мама выходит на работу, а за ребенком будет ухаживать папа или бабушка,

Конечно, приходило....
А Вам мысль такая не приходила?: ГДЕ почитать о том, каким образом можно прерывать отпуск без сохранения заработной платы? а? А мы где-то уже обсуждали данный вопрос: захотел - взял отпуск без сохранения з/п, захотел - через два дня на работу вышел...а как это выглядит согласно НПА? Не подскажете?
Я до сих пор не знаю, а Вы?
Тем более, что данный вид отпуска предоставляется конкретному работнику по конкретным документам. И я нигде не встречала о прерывании такого отпуска.
Поделитесь, пожалуйста, ага?

Сообщение от Andry

маме приходится жилы рвать, чтобы и за ребенком приглядывать, и копейку заработать

Зачем Вы мне все это рассказываете? Или я не понимаю? Или я не человек? И не понимаю обычную прозу жизни?

Я хочу знать - как, согласно закону, прерывать туда-сюда отпуск без сохранения заработной платы.
Если так, то почему мы, до сих пор, не пришли к однозначному ответу и пишем на сотнях страниц - как это сделать?

Сообщение от Даня Позитивчик

Вот какой раз замечаю, что многие эксперты этого форума нападать любят и нравоучения почитать, прежде чем помочь просто напросто советом. Не в обиду никому, всех уважаю и ценю

Ну, что Вы...мы тоже вас любим и ценим. Без ваших вопросов нет наших ответов!!!!