СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
21.12.2009, 15:23
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Социальный отпуск совместителям
Здравствуйте!
Проконсультируйте пожалуйста, имеет ли женщина-совместитель право на соц.отпуск как мать 2 детей до 15 лет (7 кал.дней) не по основному месту работы? Если она их не использовала включаются ли они в компенсацию при увольнении? Спасибо |
|
|
|
21.12.2009, 16:34
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Поиск рулит. В ЭТОТ раз я это сделала за вас.
 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3548 Тему закрою. Пожалуйста, если есть вопросы, продолжайте в одной из предложенных тем. Последний раз редактировалось Iren@; 28.07.2010 в 14:20. |
|
|
|
|
21.12.2009, 17:00
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, наверно плохо искала
|
|
|
|
|
21.12.2009, 17:04
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Может, и хорошо, только и в этом деле тоже требуется опыт, какие ключевые слова для поиска задать.
|
|
|
|
|
30.12.2009, 09:25
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.12.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Письмо Минтруда от 03.03.2008 № 42/13/133-08:
«…Жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років і яка уклала трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією, фізичною особою і тому має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку, передбачену статтею 19 Закону України "Про відпустки" і на роботі за сумісництвом…» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ARKTIKA за это полезное сообщение: | Iren@ (28.07.2010) |
|
20.08.2012, 09:30
|
#6 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Социальный отпуск совместителям
Уважаемые коллеги, прошу помощи в следующем вопросе. Руководство предприятия, на которм работает женщина по совместительству и имеющая право на дополнительный отпуск (двое детей до 15 лет), отказывается предоставлять ей дополнительный отпуск утверждая, что это социальный отпуск и предоставляется только по основному месту работы, а на предприятии, где она работает по совместительству, вышеуказанный отпуск не будет ей предоставляться. Правомерен ли отказ руководства предприятия предоставлять женщине - совместителю, имеющей право на дополнительный отпуск, указанный дополнительный отпуск?
|
|
|
|
|
20.08.2012, 09:55
|
#7 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
20.08.2012, 11:46
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Жоден нормативний акт не передбачає позбавлення сумісників права на соціальну відпустку за ст. 19 ЗУ "Про відпустки".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
