СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
18.04.2013, 13:59 | #371 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
|
|
09.07.2013, 10:21 | #372 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Что считается массовым увольнением при сокращении?
Добрый день,
подскажите, пожалуйста, что считается массовым увольнением при сокращении? какой процент от общей численности штата? Спасибо |
10.07.2013, 10:17 | #373 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Стаття 48. Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця
1. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом: 1) одного місяця: - вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників; - вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників; 2) трьох місяців - вивільнення 20 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників. |
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Solo artist (06.08.2013) |
23.07.2013, 15:14 | #374 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Добрый день.
Но рекомендую глянуть в КД, там может быть другой процент. У нас до 5% без разрешения профсоюза отрасли и свыше 5% только с разрешения профсоюза - отрасли. Svetlana_K - Стаття 48 это статья какого закона, подскажите пожалуйста. п.с. Разобрался - О зайнятости населения. Спасибо. |
07.08.2013, 12:08 | #375 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые форумчане!
У руководства появилась "необходимость" сократить сотрудника, который является опекуном несовершеннолетнего ребенка (есть решение суда об опекунстве). На основании ст.184 КЗоТ это запрещено. Вопрос: данную категорию работников совсем никак нельзя уволить/сократить (без дальнейшего трудоустройства и без полной ликвидации предприятия), если сотрудник не желает увольняться? Заранее очень благодарна!
__________________
|
07.08.2013, 12:16 | #376 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
07.08.2013, 12:19 | #377 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
__________________
|
07.08.2013, 12:24 | #378 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хочу заметить ( для дальнейшего понимания), что опекуном можно быть только малолетнего ребенка, т.е. до 14 лет. Поэтому слово "несовершеннолетнего" - при употреблении "опекун" ребенка - нонсенс.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...15&postcount=5 Это не в укор Вам (всего знать невозможно). Это для расширения кругозора. Никак не уволите. А какая разница? Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Angellos (07.08.2013) |
07.08.2013, 12:40 | #379 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Читаем 184 статью КЗоТа:
Цитата:
|
|
07.08.2013, 12:46 | #380 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю, вот эту:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (07.08.2013) |
Метки |
Сокращение |
|
|