СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
11.03.2010, 21:02 | #11 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
12.03.2010, 10:31 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А на собеседования ходить - очень удобно отпрашиваться под предлогом похода к стоматологу. Во- первых это практически нереально проверить , во- вторых стоматологическая помощь всегда занимает достаточно длительный промежуток времени.
__________________
Мы послушные куклы в руках у творца... О. Хайям. |
12.03.2010, 12:26 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а собеседование можно назначать и после работы, и в выходные.
я так работаю, когда надо встретиться с человеком, думаю, что и многие тоже так работают.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
12.03.2010, 16:04 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Так во всяком случае порядочней для кандидата по отношению к имеющемуся работодателю.
|
14.03.2010, 16:26 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
а если я сейчас работу поищу-поищу, а потом все-таки пойму, что лучше не найду (я выше писала, что моя зарплата выше средней), решу пока работу не менять, а начальство все-таки узнает, что искала работу. как и насколько изменится отношение ко мне со стороны руководства? изменится ли оно в худшую сторону или останется, как было?
|
14.03.2010, 21:16 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а если завтра будет конец света? то Вы никогда ничего вообще не узнаете - ни о другой работе, ни о том, как изменится в Вам отношение руководителя.
равно как и мы сейчас ничего Вам не скажем о Вашем руководителе. фиг его знает, как изменится его отношение, да и изменится ли вообще. мне кажется, что Ваша проблема в том, что Вы сами не поняли, чего Вам хочется. когда определитесь, тогда и на реакцию окружающих независимо от их статуса Вам будет наплевать.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
15.03.2010, 09:56 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поставьте себя на место начальника и определите своё отношение к этому...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.03.2010, 16:43 | #19 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Цитата:
И потом, с чего Вы взяли, что поиски работы ухудшат мнение о Вас как о специалисте? А вдруг испугаются, что могут потерять такого ценного сотрудника. Меня, например, однажды после такого случая повысили... И вообще, волков бояться - в лес не ходить. Удачи Вам! |
|
16.03.2010, 20:36 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
Як на мене, то не все так погано у вас на роботі, раз ви готові чекати до літньої відпустки. Якби і справді було дуже жахливо, то ви б не про думку директора питали, а про те чи нікому не потрібен гарний співробітник.Але якщо надумаєтеся, то боятися не треба: "чему быть того не миновать"
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь! |