СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.03.2013, 16:09 | #41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
|
12.03.2013, 16:25 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
1. Спасибо! Отлично)
2. Вот тут и возникла заковырка - только из роддома вышли... еще не оформили свидетельство о рождении а в отпуск УЖЕ хочет пойти... |
12.03.2013, 16:28 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Если он хочет больше, то пусть предоставит копию приказа о предоставлении жене отпуска по беременности и родам. Вам ведь именно его нужно подтвердить, а не само рождение ребенка. |
|
12.03.2013, 16:33 | #44 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Так есть справка из роддома (для собеса или для РАГСа). Копии этой справки будет достаточно.
Это не всегда просто и быстро. И, бывает, что жена и не работала нигде до родов. Тогда что, отпуск новоиспеченному папочке не предоставлять? Чисто по-человечески, на мой взгляд, в этом случае можно обойтись без справки с места работы жены о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. |
12.03.2013, 17:44 | #45 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Касатально справки из роддома очень хорошая идея! Спасибо!!
Сотрудник хочет отпуск сроком 16 к.д. А жена и действительно не работала... |