СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
18.01.2008, 15:40 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Хэндхайтинг
Всем привет! Поделитесь опытом, кто занимался(ется) хэндхайтингом (с англ. найти и переманить!). Каким образом вы переманиваете квалифициоронных специалистов? На сколько это выгодно или опасно?! И можно ли назвать этот метод реальным у нас в Украине?
|
18.01.2008, 15:46 | #2 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Re: Хэндхайтинг
Цитата:
Прежде чем задавать такой вопрос, советую вам все-таки определиться с понятием. То, что вы называете "хэндхайтингом" на самом деле "хедхантинг" (что с английского переводиться как "охота за головами"). Тогда вам может быть и ответят на вопрос. Хотя тоже вряд ли, потому что данная тема неоднократно поднималась на форуме. Просто воспульзуйтесь поиском и найдете всю интеерсующую вас информацию. |
|
18.01.2008, 15:48 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Если попытаться перевести то, что Вы пишете (а именно "хэндхайтинг") то получится руковысинье или руковверх...
А то что называется HeadHunting или по русски "Охота за головами" совершенно другое и наверное Вам не интересно :wink: |
18.01.2008, 15:50 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
18.01.2008, 15:52 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.01.2008, 15:52 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
На самом деле реальных профессионалов в этой области, очень мало, во всяком случае, на Украине, переманивают грубо, совсем далеко от профессионализма!
Что касается лично меня, то у меня есть в практике три случая переманивания специалистов. Первый раз это выглядело ужасно , честное слово! Думала, что уже готова и могу, но в процессе сталкивалась со многими нюансами, о которых и не думала раньше! В общем, процесс достаточно интересный, но очень затянут во времени, отнимает массу сил. Зато очень развивает воображение! |
18.01.2008, 15:53 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
kulabok, прошу прощения, уже исправилась.
|
18.01.2008, 15:54 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.01.2008, 15:58 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.01.2008, 16:56 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
мне очень понравилась вот эта книжка
http://hrliga.com/index.php?module=books&op=view&id=355 легкий такой рассказик о жизни хедхантеров. книга хоть и художественная, но там есть много интересных идей имхо |